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摘要：以习近平同志为核心的党中央群团工作会议上，明确指出群团组织应积极作为与敢于作为，对党领导群团工作探索的经验进行深度总结，并成为关于党的群团工作的重要论事，开辟全新的群团工作局面。将服务于群众作为关键，提高群团组织工作能力，将群团工作的作用充分发挥出来，努力为完成党的中心任务而奋斗。本文首先分析新形势群团工作的核心，对于其中存在的不足，有针对性的提出探索策略，增强群团组织的战斗力。
关键词：新形势下;群团工作;探索实践
一、群团工作的核心内涵
（一）明确中国特色社会主义发展道路
中国特色社会主义群团发展道路，就是在中国特色社会主义道路上，群团工作领域的具体开展，需要对工作的长期奋斗历史与经验，进行科学的总结，满足我国现阶段的国情以及今后的发展趋势。因此，应将群团工作的桥梁与纽带作用充分发挥出来，坚持党对群团工作的统一领导，用发展的眼光开展工作，真正服务与社会群众，严格根据章程开展各项工作，做到与时俱进不断创新。
（二）明确群团工作的重要地位与意义
在党的事业中，群团事业属于重要组成部分，党通过群团组织所开展的群众工作就是所谓的群团工作，需要组织广大人员群众积极参与其中，为了完成这一任务不断努力与奋斗。在新形势下，不断增强党的群团工作，结合实际情况进行完善，充分尊重人民群众的主体地位，肯定群团工作历史的作用，准确把握群团工作的时代使命，对群团工作的认知上升至全新的高度。
二、新形势下群团工作存在的不足
（一）缺乏完善组织建设
群团组织的本质并非党政机关，而是党领导的群众团体。在实际的工作当中，远离基层和远离职工等情况依旧存在，尚未营造良好的环境氛围。一般情况下，群团工作人员更多是在办公室内工作，所开展的工作形式具有浓厚的行政化色彩，因对工作的定位存在不足，直接影响到最终的工作成效。部分基层群团组织干部，甚至存在身兼数职的情况，因缺乏对群团工作的深入研究，所开展的工作内容存在表面形与应付性的情况，并没有将群团工作的作用真正发挥出来。
（二）缺乏正确思想认知
在部分单位内部，党委尚未给予群团工作高度重视，并没有深入研究群团工作的特点与内在规律，习惯性延续传统的工作思想与方式，在发挥群团组织作用方面缺乏必要的支持。受各项因素的影响，将群团工作视为“软”任务，对于其定位、职能与任务所发挥的作用，并没有得到真正认可，错误的认为群团组织存在的意义并不大。从某种程度来看，忽略了培养与储存群团组织的力量，在组织设置与工作经费等并没有得到保障，影响群团组织建设的正常开展。
（三）缺乏完善保障机制
在群团组织内部，缺乏专业化人才这一情况普遍存在，“有将缺兵”现象在许多群团组织内存在，在这样的队伍内部，存在两个较为突出的问题。首先，整体年龄偏大，工作思想与所掌握的知识陈旧。其次，部分群团组织工作干部的专业化水平有限，在创新发展的过程中影响群团组织的主动作为，降低群团组织的吸引力与凝聚力。另外，受场地与经费等客观因素的限制，部分群团组织在开展工作时，不得不思前顾后，导致活动形式缺乏创新意识相对单一。
三、新形势下群团工作的探索与实践
（一）健全完善工作机制
党与群众联系的主要纽带与桥梁就是群团组织，为规范群团工作的工作程序，应建立完善的工作机制，开展各项工作时紧紧围绕中心，服务于社会大众，倾听群众的呼声了解群众所反映的意愿，做好群众的思想政治工作，使群众愿意主动参与到党的决策部署当中，了解党的关怀。只有做好各项服务保障工作，才能够及时了解矛盾与化解矛盾，为群众解决困难，发展与维护群众的利益，增强群团组织的影响力。
（二）明确群团工作意义
工会、共青团等群团组织的重要性应得到基层单位党组织的高度重视，这也是社会进步与基层单位发展的中坚力量，与群团工作干部相互配合，肩负起自身的政治责任，从思想、政治等方面加强对群团组织的领导，在群团工作各方面中，将党的理论与路线方针贯彻落实到实处。为将群团工作的作用充分发挥出来，还应调动干部工作的积极性，增强其主观能动性，为社会的创新发展奉献绵薄之力。
（三）动员各阶层的群众
归属与党的管理范围，属于党直接领导的组织，就是所谓的群团组织，群团组织存在的意义和天职就是为群众服务。因此，群团工作理应得到党组织的高度重视，在工作方面给予必要的支持，在这一过程中领导者也应积极参与其中，保障各项经费的投入力度，在人力与物力等方面给予必要的支持。为群团干部赋予一定权力，引导群团干部积极投入其中，主动组织有益的活动与工作，对黨群工作进行调节，营造和谐的工作氛围，促进社会向着更好的方向发展。
结语
总而言之，为开创全新的群团工作局面，应全面掌握群团改革的重要方向。经过大力宣传与推广，现阶段的群团工作已经取得了积极的成效，应增强群众的参与热情，对于基层单位的改革与社会的核心发展起到了积极推进作用。因此，为实现服务供给的互补，还应为基层群团组织赋予更多职能，广大群众相互团结，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
参考文献
[1].论现代企业管理中思想政治工作的重要性[A]. 张雅男.“决策论坛——企业党建与政工创新工作发展学术研讨会”论文集（上）[C]. 2016
[2].企业灵活性人力资源管理系统与员工心理契约满足：个体学习目标导向和适应性的调节作用[A]. 郑雅琴，贾良定，尤树洋.第八届（2013）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C]. 2013
[3].大数据时代企业所面临的挑战与应对[A]. 林正楷，吴希捷.浙江省烟草学会2014年学术年会论文暨信息技术专业委员会科技成果汇编[C]. 2014
关键词：新形势下;群团工作;探索实践
一、群团工作的核心内涵
（一）明确中国特色社会主义发展道路
中国特色社会主义群团发展道路，就是在中国特色社会主义道路上，群团工作领域的具体开展，需要对工作的长期奋斗历史与经验，进行科学的总结，满足我国现阶段的国情以及今后的发展趋势。因此，应将群团工作的桥梁与纽带作用充分发挥出来，坚持党对群团工作的统一领导，用发展的眼光开展工作，真正服务与社会群众，严格根据章程开展各项工作，做到与时俱进不断创新。
（二）明确群团工作的重要地位与意义
在党的事业中，群团事业属于重要组成部分，党通过群团组织所开展的群众工作就是所谓的群团工作，需要组织广大人员群众积极参与其中，为了完成这一任务不断努力与奋斗。在新形势下，不断增强党的群团工作，结合实际情况进行完善，充分尊重人民群众的主体地位，肯定群团工作历史的作用，准确把握群团工作的时代使命，对群团工作的认知上升至全新的高度。
二、新形势下群团工作存在的不足
（一）缺乏完善组织建设
群团组织的本质并非党政机关，而是党领导的群众团体。在实际的工作当中，远离基层和远离职工等情况依旧存在，尚未营造良好的环境氛围。一般情况下，群团工作人员更多是在办公室内工作，所开展的工作形式具有浓厚的行政化色彩，因对工作的定位存在不足，直接影响到最终的工作成效。部分基层群团组织干部，甚至存在身兼数职的情况，因缺乏对群团工作的深入研究，所开展的工作内容存在表面形与应付性的情况，并没有将群团工作的作用真正发挥出来。
（二）缺乏正确思想认知
在部分单位内部，党委尚未给予群团工作高度重视，并没有深入研究群团工作的特点与内在规律，习惯性延续传统的工作思想与方式，在发挥群团组织作用方面缺乏必要的支持。受各项因素的影响，将群团工作视为“软”任务，对于其定位、职能与任务所发挥的作用，并没有得到真正认可，错误的认为群团组织存在的意义并不大。从某种程度来看，忽略了培养与储存群团组织的力量，在组织设置与工作经费等并没有得到保障，影响群团组织建设的正常开展。
（三）缺乏完善保障机制
在群团组织内部，缺乏专业化人才这一情况普遍存在，“有将缺兵”现象在许多群团组织内存在，在这样的队伍内部，存在两个较为突出的问题。首先，整体年龄偏大，工作思想与所掌握的知识陈旧。其次，部分群团组织工作干部的专业化水平有限，在创新发展的过程中影响群团组织的主动作为，降低群团组织的吸引力与凝聚力。另外，受场地与经费等客观因素的限制，部分群团组织在开展工作时，不得不思前顾后，导致活动形式缺乏创新意识相对单一。
三、新形势下群团工作的探索与实践
（一）健全完善工作机制
党与群众联系的主要纽带与桥梁就是群团组织，为规范群团工作的工作程序，应建立完善的工作机制，开展各项工作时紧紧围绕中心，服务于社会大众，倾听群众的呼声了解群众所反映的意愿，做好群众的思想政治工作，使群众愿意主动参与到党的决策部署当中，了解党的关怀。只有做好各项服务保障工作，才能够及时了解矛盾与化解矛盾，为群众解决困难，发展与维护群众的利益，增强群团组织的影响力。
（二）明确群团工作意义
工会、共青团等群团组织的重要性应得到基层单位党组织的高度重视，这也是社会进步与基层单位发展的中坚力量，与群团工作干部相互配合，肩负起自身的政治责任，从思想、政治等方面加强对群团组织的领导，在群团工作各方面中，将党的理论与路线方针贯彻落实到实处。为将群团工作的作用充分发挥出来，还应调动干部工作的积极性，增强其主观能动性，为社会的创新发展奉献绵薄之力。
（三）动员各阶层的群众
归属与党的管理范围，属于党直接领导的组织，就是所谓的群团组织，群团组织存在的意义和天职就是为群众服务。因此，群团工作理应得到党组织的高度重视，在工作方面给予必要的支持，在这一过程中领导者也应积极参与其中，保障各项经费的投入力度，在人力与物力等方面给予必要的支持。为群团干部赋予一定权力，引导群团干部积极投入其中，主动组织有益的活动与工作，对黨群工作进行调节，营造和谐的工作氛围，促进社会向着更好的方向发展。
结语
总而言之，为开创全新的群团工作局面，应全面掌握群团改革的重要方向。经过大力宣传与推广，现阶段的群团工作已经取得了积极的成效，应增强群众的参与热情，对于基层单位的改革与社会的核心发展起到了积极推进作用。因此，为实现服务供给的互补，还应为基层群团组织赋予更多职能，广大群众相互团结，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
参考文献
[1].论现代企业管理中思想政治工作的重要性[A]. 张雅男.“决策论坛——企业党建与政工创新工作发展学术研讨会”论文集（上）[C]. 2016
[2].企业灵活性人力资源管理系统与员工心理契约满足：个体学习目标导向和适应性的调节作用[A]. 郑雅琴，贾良定，尤树洋.第八届（2013）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C]. 2013
[3].大数据时代企业所面临的挑战与应对[A]. 林正楷，吴希捷.浙江省烟草学会2014年学术年会论文暨信息技术专业委员会科技成果汇编[C]. 2014