论文部分内容阅读
国内各地区高校在引入现代管理理念与商业运作模式并改善教育改革后,大幅增强全要素生产率,提高国内教育产业的竞争力,直追国际教育水准;若民办高校能够进一步探索激励机制的有效措施,则可更好地满足高校的战略目标.基于此,从战略管理角度出发,围绕民办高校人力资源管理激励机制进行探究有着重要意义.
基于战略管理的民办高校人力资源激励机制分析
【摘 要】
：
国内各地区高校在引入现代管理理念与商业运作模式并改善教育改革后,大幅增强全要素生产率,提高国内教育产业的竞争力,直追国际教育水准;若民办高校能够进一步探索激励机制的
【机 构】
：
南京审计大学金审学院
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
：
2021年7期
其他文献
高校辅导员是大学生思想政治培养的主力军,做好高校辅导员职业能力培养,加强高校辅导员队伍建设与管理是非常重要的工作.辅导员工作任务多且杂,对高校辅导员的职业能力要求非
期刊
近年来,随着我国经济的发展,各行各业对人才的职业能力提出了更高的要求.高等职业教育是我国职业教育的重要组成部分,侧重于培养技能型综合人才.本文首先分析了旅游行业的发
期刊
我国是世界家具制造第一大国.近年来,家具原材料与人力成本不断上涨,国内外家具环保标准日益严格,国际贸易摩擦日渐加剧,在相关诸多因素的综合影响下,国内家具产业增速明显放
期刊
伴随我国事业单位不断发展,新时期医疗事业单位对于人力资源的要求越发苛刻,事业单位人力资源招聘的问题也逐渐受到人们的关注以及重视.医疗事业单位人力资源招聘工作的开展
期刊
校局合作持续贯彻实施的背景下,需要更加深化协同育人的创新机制,实现教师与教官的完美对接及角色转化,实现更强的创新思路与创新理念.人民警察职业品质的灵魂是忠诚,不管是
期刊
乡村要振兴,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力.农民富起来、农村强起来靠创新,创新靠人才.尊重人才、用好人才,才能让乡村人才引得来、留得下,在乡村振兴的广袤
期刊
加强公立医院建设和管理考核、激发人才创新活力是我国“十四五”时期经济社会发展的重要目标.建立现代医院管理制度离不开人的因素.本文以三甲公立医院为例,通过阐述柔性管
期刊
在我国经济不断发展背景下,企业对绩效管理给予了高度重视,在市场竞争中,为了能够提升企业的核心竞争力,需要全面提升企业的管理水平,尤其要做好人力资源管理工作.对于企业来
期刊
改革开放以来,我国社会经济发展十分迅速,包括事业单位在内的诸多单位也发生了显著改变.而在事业单位的不断进步过程中,人力资源管理发挥的作用愈来愈重要,其中的激励机制更
期刊