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工资薪酬当中包括经济性薪酬和非经济性薪酬,在人力资源管理当中,工资薪酬具有重要激励作用,尤其是经济性薪酬能够对员工起到有效激励作用,在企业管理当中都占据重要地位.
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析
【摘 要】
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工资薪酬当中包括经济性薪酬和非经济性薪酬,在人力资源管理当中,工资薪酬具有重要激励作用,尤其是经济性薪酬能够对员工起到有效激励作用,在企业管理当中都占据重要地位.
【机 构】
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青海油田公司采油三厂
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年16期
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