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关键词：思想政治工作;企业文化建设;作用
1引言
企业文化知识是在公司的不断发展和进步中逐渐形成的一种潜移默化的经营理念，在一定程度上，直接影响着企业的经营模式和经济利益。企業要想在激烈的行业竞争中获得良性发展，就必须重视企业文化的建设，一个公司良好的企业文化可以增强员工对公司的认同感和使命感，激发员工积极向上的精神动力，在日常的工作中为公司创造更多的利益。反之，公司的企业文化如果存在问题，则会降低企业的凝聚力和号召力，，在一定程度上阻碍企业的长久发展，因此，加强企业的思想政治工作是建设企业文化的一项必要措施。
2思想政治工作和企业文化之间的联系
2.1思想政治工作是企业文化建设的指导老师
思想教育是人们行为的指路明灯，在公司的企业文化建设中也发挥着至关重要的指导作用，在企业的文化建设中，加强思想政治教育工作可以在员工的心中树立正确的思想观念，增加对公司企业文化的认同。对于一些大型的企业单位来说，做好思想政治工作就相当于给企业文化建设工作请了一名指导老师，使工作更好的进行，实现企业的健康发展。
2.2企业文化建设是思想政治工作的载体
目前，我国社会发展迅速，人们在行为上更多的受其主观意识地控制，在参加社会实践中，过分地追求个人主义以及功利主义，因此，在企业文化地建设中，必须加强对员工的思想政治工作，增强员工的集体荣誉感。但是传统的思想政治工作没有好的载体进行传播，导致工作内容政治色彩浓厚，太多理论难以在实际生活中被接受和采用。在企业的文化建设中，则刚好解决了这一难题，通过企业文化建设，将思想政治工作融入进去，使员工在接受企业文化的熏陶的同时，也接受了思想政治教育，从而使思想政治工作更具有人文主义，能够充分的发挥自身的价值，且为企业营造了良好的文化氛围和创造了有利的发展条件。
2.3企业文化建设与思想政治工作相辅相成
企业文化建设和思想政治工作从表面上来看，二者没有实质性的关系，但是在企业中，二者却是相辅相成，不可分割的关系。其主要体现在三个方面：第一，思想政治工作是企业文化建设的指导老师，而企业文化建设又为思想政治工作提供载体，促进思想政治工作地改革和创新，二者具有一定的导向和促进关系。第二，思想政治工作和企业文化建设在企业中，都发挥着各自的作用，二者相互结合，则刚好实现了优势互补。第三，思想政治工作和企业文化建设看似相互独立，实则存在一定的共性基础，二者相互渗透，可以为企业创造更多的经济效益。
3思想政治工作在企业文化建设中的作用
就我国目前的基本国情来看，企业要想形成具有我国特色的企业文化，就必须要将思想政治工作融入到日常的企业文化建设中去，其主要作用体现在以下几个方面。
3.1有利于企业精神更加的深入人心
任何企业的企业精神都不是在企业成立初期就形成的，而是在日久天长的企业文化的熏陶下，产生的一种群体意识。通过企业精神的传播，可以使员工明白企业存在的目的和价值，并且深知自己是企业的一份子，应该时刻为企业创造利益。因此，企业在进行企业文化建设的时候，通过加强对员工的思想政治教育，培养员工艰苦奋斗、爱岗敬业、积极创新、集体主义等精神，培养方式有广播、网络、专业讲座等，有利于员工更加认同企业文化，大力发扬企业精神，促进员工间的和睦。
3.2有利于实现企业的道德建设
在建设企业道德的工作过程中，起决定作用的通常是企业的领导者，在某种意义上，企业高层的道德水平直接影响着整个企业的道德水平。要想深入贯彻企业的道德文化，企业的高层领导就要发挥其模范作用，对员工进行言传身教，而就我国目前的现状来看，这样的建设模式显然效果甚微。通过在企业文化中融入思想政治的教育工作，可以让员工在心里自发的形成一套道德标准，在日常的工作中，更加谨慎细致，在与同事的相处中也更加友好，而公司的领导层只要做好监督管理工作，就可以实现企业道德文化地建设。
3.3有利于实现企业的价值观
企业的价值观是企业的价值取向，对企业员工的行为有着很强的指导作用，但是由于人类的个体差异，在价值观念上也有所不同，通过思想政治教育，有利于企业员工形成共同的价值取向，在企业的发展上齐心协力，增强企业的竞争力。
3.4有利于为企业文化建设提供强大的生力军
企业文化建设在我国发展起来的时间还相对较短，因此对于企业文化的研究也相对较少，在大部分企业中还没有形成强大的政治骨干力量，难以发挥其政治优势，通过在企业文化中穿插思想政治工作，有利于企业形成能力较强的政工队伍，在宣传工作上具有丰富的经验，有助于企业及时地掌握员工的心态，并且相应的做出战略调整。
4结束语
综上所述，思想政治工作和企业文化建设其实是一个不可分割的整体，在企业的文化建设中就包括了对员工进行思想政治的教育工作。企业要想实现长久经营，良好的企业文化建设是其发展的重要前提，通过对员工的思想政治教育，可以提高企业的凝聚力，营造积极向上的企业氛围，因此，企业应该把握好思想政治工作与企业文化建设之间的关系，有效发挥思想政治工作对企业文化建设的作用，以此促进企业的可持续发展。
1引言
企业文化知识是在公司的不断发展和进步中逐渐形成的一种潜移默化的经营理念，在一定程度上，直接影响着企业的经营模式和经济利益。企業要想在激烈的行业竞争中获得良性发展，就必须重视企业文化的建设，一个公司良好的企业文化可以增强员工对公司的认同感和使命感，激发员工积极向上的精神动力，在日常的工作中为公司创造更多的利益。反之，公司的企业文化如果存在问题，则会降低企业的凝聚力和号召力，，在一定程度上阻碍企业的长久发展，因此，加强企业的思想政治工作是建设企业文化的一项必要措施。
2思想政治工作和企业文化之间的联系
2.1思想政治工作是企业文化建设的指导老师
思想教育是人们行为的指路明灯，在公司的企业文化建设中也发挥着至关重要的指导作用，在企业的文化建设中，加强思想政治教育工作可以在员工的心中树立正确的思想观念，增加对公司企业文化的认同。对于一些大型的企业单位来说，做好思想政治工作就相当于给企业文化建设工作请了一名指导老师，使工作更好的进行，实现企业的健康发展。
2.2企业文化建设是思想政治工作的载体
目前，我国社会发展迅速，人们在行为上更多的受其主观意识地控制，在参加社会实践中，过分地追求个人主义以及功利主义，因此，在企业文化地建设中，必须加强对员工的思想政治工作，增强员工的集体荣誉感。但是传统的思想政治工作没有好的载体进行传播，导致工作内容政治色彩浓厚，太多理论难以在实际生活中被接受和采用。在企业的文化建设中，则刚好解决了这一难题，通过企业文化建设，将思想政治工作融入进去，使员工在接受企业文化的熏陶的同时，也接受了思想政治教育，从而使思想政治工作更具有人文主义，能够充分的发挥自身的价值，且为企业营造了良好的文化氛围和创造了有利的发展条件。
2.3企业文化建设与思想政治工作相辅相成
企业文化建设和思想政治工作从表面上来看，二者没有实质性的关系，但是在企业中，二者却是相辅相成，不可分割的关系。其主要体现在三个方面：第一，思想政治工作是企业文化建设的指导老师，而企业文化建设又为思想政治工作提供载体，促进思想政治工作地改革和创新，二者具有一定的导向和促进关系。第二，思想政治工作和企业文化建设在企业中，都发挥着各自的作用，二者相互结合，则刚好实现了优势互补。第三，思想政治工作和企业文化建设看似相互独立，实则存在一定的共性基础，二者相互渗透，可以为企业创造更多的经济效益。
3思想政治工作在企业文化建设中的作用
就我国目前的基本国情来看，企业要想形成具有我国特色的企业文化，就必须要将思想政治工作融入到日常的企业文化建设中去，其主要作用体现在以下几个方面。
3.1有利于企业精神更加的深入人心
任何企业的企业精神都不是在企业成立初期就形成的，而是在日久天长的企业文化的熏陶下，产生的一种群体意识。通过企业精神的传播，可以使员工明白企业存在的目的和价值，并且深知自己是企业的一份子，应该时刻为企业创造利益。因此，企业在进行企业文化建设的时候，通过加强对员工的思想政治教育，培养员工艰苦奋斗、爱岗敬业、积极创新、集体主义等精神，培养方式有广播、网络、专业讲座等，有利于员工更加认同企业文化，大力发扬企业精神，促进员工间的和睦。
3.2有利于实现企业的道德建设
在建设企业道德的工作过程中，起决定作用的通常是企业的领导者，在某种意义上，企业高层的道德水平直接影响着整个企业的道德水平。要想深入贯彻企业的道德文化，企业的高层领导就要发挥其模范作用，对员工进行言传身教，而就我国目前的现状来看，这样的建设模式显然效果甚微。通过在企业文化中融入思想政治的教育工作，可以让员工在心里自发的形成一套道德标准，在日常的工作中，更加谨慎细致，在与同事的相处中也更加友好，而公司的领导层只要做好监督管理工作，就可以实现企业道德文化地建设。
3.3有利于实现企业的价值观
企业的价值观是企业的价值取向，对企业员工的行为有着很强的指导作用，但是由于人类的个体差异，在价值观念上也有所不同，通过思想政治教育，有利于企业员工形成共同的价值取向，在企业的发展上齐心协力，增强企业的竞争力。
3.4有利于为企业文化建设提供强大的生力军
企业文化建设在我国发展起来的时间还相对较短，因此对于企业文化的研究也相对较少，在大部分企业中还没有形成强大的政治骨干力量，难以发挥其政治优势，通过在企业文化中穿插思想政治工作，有利于企业形成能力较强的政工队伍，在宣传工作上具有丰富的经验，有助于企业及时地掌握员工的心态，并且相应的做出战略调整。
4结束语
综上所述，思想政治工作和企业文化建设其实是一个不可分割的整体，在企业的文化建设中就包括了对员工进行思想政治的教育工作。企业要想实现长久经营，良好的企业文化建设是其发展的重要前提，通过对员工的思想政治教育，可以提高企业的凝聚力，营造积极向上的企业氛围，因此，企业应该把握好思想政治工作与企业文化建设之间的关系，有效发挥思想政治工作对企业文化建设的作用，以此促进企业的可持续发展。