实验室管理体系中关于人员培训效果评价的思考

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<正>人力资源是社会经济发展的重要而稀缺资源这一理念已经得到普遍认同,也为一些国家尤其是西方市场经济发达国家的发展经验所证实。特别是作为技术机构的计量所深知其检定人员的综合素质和业务水平的高低直接影响到机构的发展,每年对培训工作投入了大量的人力物力,通过培训员工,使学习内容转化到实际工作中,真正把人力变成了人才,最大限度地发挥人力资源的作用,使技术机构具有持续发展的核心竞争力是最高管理者的最大期望。但在实际培训工
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