【摘 要】
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与传统的人事管理不同，现代人力资源管理强调人是一个企业或者组织最重要的资源，人力资源是决定企业发展的一个重要因素。人力资源管理工作涉及很多方面，而员工发展，培训和教育是
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与传统的人事管理不同，现代人力资源管理强调人是一个企业或者组织最重要的资源，人力资源是决定企业发展的一个重要因素。人力资源管理工作涉及很多方面，而员工发展，培训和教育是其中很重要的一部分。许多现代的大型企业非常重视人力资源管理中的员工培训环节，此文就重点分析了几家著名的现代大型企业的员工培训案例。
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