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结合某高职院校早操工作实践，对早操工作运行机制、积极作用及影响因素进行分析和探讨，认为高职院校做好早操工作具有重要的现实意义，主要体现在增强学生体质，帮助学生养成健康生活方式，培养学生终身体育意识，巩固提升体育课教学效果，促进校园文化和学风建设，提升学生职业素质等方面，制约高职院校早操质量进一步提高的因素主要包括：学生认识水平、组织管理模式、宣传发动力度及场地设施条件。基于此，提出了促进早操工作开展的对策：（1）提高认识，加强领导；（2）完善机制，创新方法；（3）强化宣传，多元引导；（4）加强交流，取长补