组织绩效评估方法研究

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本文根据绩效评估的两个层面,分析绩效评估的相关方法,总结出适用与组织绩效评估的几种方法,并对各方法进行了一定的说明,对未来组织绩效评估方法的选择提供了参考。 Based on the two aspects of performance appraisal, this paper analyzes the relevant methods of performance appraisal, summarizes several methods of appraisal and organizational performance appraisal, and gives some explanations to each method, which provides reference for the future selection of organizational performance appraisal methods.
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