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和谐校园是和谐社会构建的重要组成部分，也是高校持续、协调、稳定发展的有力保证。高校作为传承文明、培养人才、创造知识、服务社会、传播文化的大型多功能组织，需要和谐的环境，高校的改革更需要和谐的环境。高校工会是党联系群众的桥梁和纽带，是广大教职工的具体利益的忠实代表，是和谐社会的一个重要基础。因此，高校工会在构建和谐校园中应充分利用自身优势，发挥其应有的作用。
在加强思想道德建设中发挥作用
在构建社会主义和谐校园中，高校工会应大力提倡讲师德、正师风、树师表、铸师魂，以德修身，以德育人，与学校相关部门密切合作，为教职工智慧和才能的发挥创造机会和条件，搭建精神文明建设平台。我校工会在加强教职工思想道德建设工作中，积极开展群众性的教育、学习和文体活动，通过活动陶冶情操，凝聚人心。例如，在“师德演讲”、“师德评选”活动中，对教职工进行“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的思想教育；在“青年教师社会实践”活动中，开阔青年教师眼界，增强服务社会的意识；在“教职工红色旅游”活动中，对教职工进行传统教育，提高思想境界；举办丰富多彩的文体活动，寓教育于活动之中。我校工会通过各种活动，在引导教职工坚定中国特色社会主义信念、弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和在倡导尊重人、理解人、关心人、热爱集体、热心公益、扶贫帮困的风尚等方面发挥了工会应有的作用。
在推进民主法制化中应发挥的作用
和谐校园的一个重要标志，就是发扬社会主义民主，依法治校。教代会作为学校民主政治建设的重要力量，既是协调学校与教职工关系的“润滑剂”，又是确保学校稳定的“稳压器”。充分发挥教代会的作用，鼓励教职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督是教职工主人翁地位和民主权利的重要表现形式，也是广纳言路，构建和谐发展格局的重要保障。充分发挥教代会的作用，能增强教职工对学校发展目标的认同感，增强学校的凝聚力和向心力，而做好教代会工作，必须切实保证教职工对学校工作的知情权和对学校领导工作的监督权，只有这样，才能最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。
我校在每年召开的教职工代表大会上，凡涉及学校的重大决策和改革发展的重大举措，如学校的办学定位、发展目标、中长期发展规划等重大问题，在形成方案的过程中和最终决策时都要通过教代会及提案的方式广泛征求教职工的意见和建议。这样既降低了决策失误所带来的风险，又使学校的重大决策更容易得到教职工的理解、认同和支持，也便于决策的贯彻和实施及为学校的稳定、发展建设奠定坚实基础。另外，我校工会还承担了校务公开工作和推进二级部门教代会制度建设工作，逐步形成了学校保护教职工的利益、教职工为学校的发展献计献策的和谐局面，为不断加强学校民主政治建设、法制化校园建设发挥了积极作用。
为营造以人为本的氛围发挥作用
以人为本思想是构建和谐校园的基本理论，它不但符合高校教职工自身发展的需要，也是现代社会对高校提出的一项要求。因此，高校工会应充分发挥自身的优势，关心、尊重、爱护教职工，关注教职工的发展，为教职工发展创造身心愉悦的物质环境和精神环境，为和谐校园的建设提供良好的外部环境，使教职工在这样的环境里净化心灵、升华人格、完善自我；使学校的凝聚力、吸引力和向心力得以提升，和谐稳定可持续地发展。
几年来，我校工会坚持以人为本，不断创新工作思路。为了管好用好福利费，使教职工能够真正的受益，校工会将福利费的60％拨至二级部门工会管理使用，40％由校工会支配，用于教职工的大额困难补助和当年退休教职工医疗休养等全校性的资金比较大的困难开支，这样就简化了福利费的使用程序，方便了教职工，使福利费起到了帮困作用，教职工真正感受到学校的关心。我校工会在文体活动中也不断创新模式打造品牌，将文体活动的内涵不断丰富，外延不断扩大，积极创新活动的内容和形式。比如，我校在举行第五届登山比赛时，在形式和内容上进行了如下大胆尝试：冠以“登山文化节”的形式，增加组四字成语和个人才艺表演的内容，这样就在单纯的体育活动中融入了丰富的文化艺术内涵，增加了艺术性和娱乐性。因此，这些活动深受广大教职工的欢迎。另外，校工会积极建设教职工活动中心和消费合作社，配合学校的发展建设提高工会的服务水平，维护广大教职工的利益。教职工活动中心每年接待师生员工近万人次。教职工消费合作社每年多次回报会员，并承担了慰问病困弱势教职工的工作。
在实现人的全面发展中发挥作用
社会主义市场经济的发展，增强了人们的主体意识，为人实现自身的价值拓展了空间，也为和谐社会下人的全面发展提供了条件。为了使广大教职工提高健康意识，在追求健康中实现人的自身和谐全面发展，我校工会秉承“健康工作，幸福生活”的理念，提倡在健康中追求人的全面发展，快乐地工作、学习、生活，并从健康的角度建立了长效机制。一是倡导教职工转变观念，提高健康意识，把维护健康作为一项长期的投资项目；二是制定了一年一次体检方案；三是为全校70%的女教职工上了“安康互助保险”，积极为教职工健康投资提供了最有效的途径。
为了使绝大多数教职工能享受到成功的喜悦和快乐，获得精神上的满足感和成就感，我校工会还积极为教职工搭建起展示自我的平台。比如，通过组织“师德演讲比赛”、“青年教师教学基本功比赛”展示教师教学上的风采；通过“才艺表演赛”展示教职工艺术上的风采；通过各类体育比赛，展示教职工健康的体魄；通过组织评选各级各类先进，展示工作的成绩，等等。我校工会以组织活动为平台，满足了教职工展示自我的需求，使他们在获得满足感的同时得到全面和谐发展。
（作者单位：北京邮电大学工会）
[责任编辑：张 敏]
在加强思想道德建设中发挥作用
在构建社会主义和谐校园中，高校工会应大力提倡讲师德、正师风、树师表、铸师魂，以德修身，以德育人，与学校相关部门密切合作，为教职工智慧和才能的发挥创造机会和条件，搭建精神文明建设平台。我校工会在加强教职工思想道德建设工作中，积极开展群众性的教育、学习和文体活动，通过活动陶冶情操，凝聚人心。例如，在“师德演讲”、“师德评选”活动中，对教职工进行“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的思想教育；在“青年教师社会实践”活动中，开阔青年教师眼界，增强服务社会的意识；在“教职工红色旅游”活动中，对教职工进行传统教育，提高思想境界；举办丰富多彩的文体活动，寓教育于活动之中。我校工会通过各种活动，在引导教职工坚定中国特色社会主义信念、弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和在倡导尊重人、理解人、关心人、热爱集体、热心公益、扶贫帮困的风尚等方面发挥了工会应有的作用。
在推进民主法制化中应发挥的作用
和谐校园的一个重要标志，就是发扬社会主义民主，依法治校。教代会作为学校民主政治建设的重要力量，既是协调学校与教职工关系的“润滑剂”，又是确保学校稳定的“稳压器”。充分发挥教代会的作用，鼓励教职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督是教职工主人翁地位和民主权利的重要表现形式，也是广纳言路，构建和谐发展格局的重要保障。充分发挥教代会的作用，能增强教职工对学校发展目标的认同感，增强学校的凝聚力和向心力，而做好教代会工作，必须切实保证教职工对学校工作的知情权和对学校领导工作的监督权，只有这样，才能最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。
我校在每年召开的教职工代表大会上，凡涉及学校的重大决策和改革发展的重大举措，如学校的办学定位、发展目标、中长期发展规划等重大问题，在形成方案的过程中和最终决策时都要通过教代会及提案的方式广泛征求教职工的意见和建议。这样既降低了决策失误所带来的风险，又使学校的重大决策更容易得到教职工的理解、认同和支持，也便于决策的贯彻和实施及为学校的稳定、发展建设奠定坚实基础。另外，我校工会还承担了校务公开工作和推进二级部门教代会制度建设工作，逐步形成了学校保护教职工的利益、教职工为学校的发展献计献策的和谐局面，为不断加强学校民主政治建设、法制化校园建设发挥了积极作用。
为营造以人为本的氛围发挥作用
以人为本思想是构建和谐校园的基本理论，它不但符合高校教职工自身发展的需要，也是现代社会对高校提出的一项要求。因此，高校工会应充分发挥自身的优势，关心、尊重、爱护教职工，关注教职工的发展，为教职工发展创造身心愉悦的物质环境和精神环境，为和谐校园的建设提供良好的外部环境，使教职工在这样的环境里净化心灵、升华人格、完善自我；使学校的凝聚力、吸引力和向心力得以提升，和谐稳定可持续地发展。
几年来，我校工会坚持以人为本，不断创新工作思路。为了管好用好福利费，使教职工能够真正的受益，校工会将福利费的60％拨至二级部门工会管理使用，40％由校工会支配，用于教职工的大额困难补助和当年退休教职工医疗休养等全校性的资金比较大的困难开支，这样就简化了福利费的使用程序，方便了教职工，使福利费起到了帮困作用，教职工真正感受到学校的关心。我校工会在文体活动中也不断创新模式打造品牌，将文体活动的内涵不断丰富，外延不断扩大，积极创新活动的内容和形式。比如，我校在举行第五届登山比赛时，在形式和内容上进行了如下大胆尝试：冠以“登山文化节”的形式，增加组四字成语和个人才艺表演的内容，这样就在单纯的体育活动中融入了丰富的文化艺术内涵，增加了艺术性和娱乐性。因此，这些活动深受广大教职工的欢迎。另外，校工会积极建设教职工活动中心和消费合作社，配合学校的发展建设提高工会的服务水平，维护广大教职工的利益。教职工活动中心每年接待师生员工近万人次。教职工消费合作社每年多次回报会员，并承担了慰问病困弱势教职工的工作。
在实现人的全面发展中发挥作用
社会主义市场经济的发展，增强了人们的主体意识，为人实现自身的价值拓展了空间，也为和谐社会下人的全面发展提供了条件。为了使广大教职工提高健康意识，在追求健康中实现人的自身和谐全面发展，我校工会秉承“健康工作，幸福生活”的理念，提倡在健康中追求人的全面发展，快乐地工作、学习、生活，并从健康的角度建立了长效机制。一是倡导教职工转变观念，提高健康意识，把维护健康作为一项长期的投资项目；二是制定了一年一次体检方案；三是为全校70%的女教职工上了“安康互助保险”，积极为教职工健康投资提供了最有效的途径。
为了使绝大多数教职工能享受到成功的喜悦和快乐，获得精神上的满足感和成就感，我校工会还积极为教职工搭建起展示自我的平台。比如，通过组织“师德演讲比赛”、“青年教师教学基本功比赛”展示教师教学上的风采；通过“才艺表演赛”展示教职工艺术上的风采；通过各类体育比赛，展示教职工健康的体魄；通过组织评选各级各类先进，展示工作的成绩，等等。我校工会以组织活动为平台，满足了教职工展示自我的需求，使他们在获得满足感的同时得到全面和谐发展。
（作者单位：北京邮电大学工会）
[责任编辑：张 敏]