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人力资源是一种客观资源，企业是由人组成，企业的技术、知识、文化、形象、价值观等的载体或者依托都是人。企业只有通过相应的管理手段，发挥出人力资源应有的价值才能生存发展。人力资源对企业的价值不言而喻，对企业的具体作用也是有目共睹。但是在具体的人力资源管理实践中，诸多企业并没有树立正确的思想意识。本文认为，企业人力资源管理体系是一个完整的价值体系，企业无论是在思想上还是行动上，都应以价值为导向，开展人力资源管理。