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我国农村剩余劳动力转移问题经过近几年的实践取得了一定成效,但是,其作为一项复杂的系统工程.具体实现还需要经过一个长期的探索过程。因此,也应当把农村剩余劳动力转移作为“十二五”发展规划中的一项艰巨的任务来对待。基于此,本文运用组织学的相关理论知识来研究我国农村剩余劳动力转移问题,为农村劳动力转移问题的研究提供了一个新的视野,在一定程度上弥补了我国农村剩余劳动力转移组织化问题研究的不足。并为相关的政府决策部门提供参考。