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企业文化是企业发展的灵魂,是建立在生产力发展的基础上的物质、精神、政治文明水平在职工行为和观念上的总体表现。随着社会的不断进步,企业的快速发展和人们生活水平的不断提高,企业职工体育活动、体育比赛,已经从单纯的强身健体、体育竞技,发展成为展示企业形象的窗口、增强职工凝聚力和激发职工斗志的平台;体育活动的文化含量逐渐提升,体育活动已经是企业文化重要载体,成为企业文化体系的一个重要组成部分。
一、体育活动的企业文化导向功能
体育活动是施展聪明才智,追求完美人生的舞台之一,参加体育活动是职工自我价值的实现过程。在体育活动中的积极参与意识和自信自强的精神表现在工作、生产上则转化为“争创一流”的企业精神。争创一流,充分体现职工在体育活动和生产工作中的追求,志向和决心,是企业创业者、建设者用心血和汗水凝铸而成的精神之花。在河南油田,领导向职工提出了“我健身、健心、我快乐”口号,职工体育活动的蓬勃开展,为职工施展才华,实现个人价值提供了广阔的舞台,他们在各项比赛项目中成为“主角”,成为职工心目中的体育“明星”,其自豪感油然而生,从而体验到自身存在的价值,转化到生产中去,用比赛场是强兵,生产上也不做弱者的高标准要求自己,形成一种无形的动力。竞技争第一,生产创一流,企业精神的目标诱导,使职工自尊、自信、自慰、自豪努力实现完美人生。体育活动作为一种载体,对提高企业经济效益,建立良好的风气都是有积极的意义。
二、体育活动的企业文化凝聚功能
企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。
企业体育活动能够丰富职工文化生活,融洽人际关系。职工队伍是社会性群体,每个人有合群的需要,承认的需要,理解的需要,尊重的需要,友爱的需要,发挥的需要,相助的需要等等,工作积极性在很大程度上取决于人际关系的好坏。体育活动中,运动场上挥汗如雨,奋力争夺,场下则出谋划策助威呐喊,相互鼓励、相互鼓舞、相互劝勉,齐心协力,共同争夺荣誉,企业的凝聚力在这里得取升华。领导和群众在轻松融洽的氛围中缩短了距离,密切了关系;同事之间的矛盾化解了,换来的是良好的人际关系。既有丰富内涵又有时代风采的大型体育系列活动,促进了职工素质的全面提高,为企业发展提供了精神动力和智力支持,使企业两个文明建设得以协调发展。
三、体育活动的企业文化约束功能
企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束,这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。
体育运动作为一个社会互动的场所,有利于促进个体的社会化。在体育运动中,尤其在各种竞赛中,个人之间、集体之间,无论是人体动作直接接触的比赛,还是人体动作的非直接的比赛,都要在技术、战术、思想、体力、意志、毅力和作风等方面发生着激烈的较量。这对参与者的思想品德是一个严峻的考验。如长跑到了“极点”时,是坚持到底还是半途而废;对方侵入犯规时,是毫不计较,还是“以牙还牙”;集体配合不默契,比赛失利时,是互相鼓励还是互相抱怨;裁判员误判时,是大方宽容还是“斤斤计较”;比赛胜利时,是戒骄戒躁还是骄傲自大。经受了这些考验,就能养成集体主义、以大局为重和善于处理人际关系的优良品德。因此,我们要积极的开展企业体育活动,满足社会化的需求。
四、体育活动的企业文化辐射功能
企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,对本企业员工产生影响,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对社会产生影响。
企业大型的体育集会、运动会,职工的参与面大过企业的任何一项活动和会议。运动会是一个大家庭的大聚会,自然是贯彻企业生产经营理念,进行企业形势任务教育,宣传企业发展思路、发展规划及工作重点、难点的好机会和好课堂。通过紧密结合企业生产经营和改革发展形势的领导演说讲话、大会致词,会场上的各种标语、口号、横幅、升空气球等布置,通过企业报、互联网、对外报道等向职工大张旗鼓地宣传企业价值观、经营理念、企业精神、企业宗旨及企业标色等企业文化的理念来宣传形势任务、沟通厂情,加深职工记忆,有效地鼓舞士气,形成上下一致的企业文化共识。广泛宣传企业文化,展示企业形象,可以有效提升企业文化力。
五、体育活动的企业文化品牌功能
企业品牌展示一个企业的形象,企业形象是企业经济实力和企业文化内涵的综合体现。企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念,是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。企业如果形成了一种与市场经济相适应的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念,即企业品牌,就能产生强大的团体向心力和凝聚力,激发员工的积极性和创造精神,从而推动企业经济实力持续发展。
在体育运动会开幕式现场,当一个单位代表队在党政工领导的带领下,高举企业旗帜,高呼着本单位的企业精神、口号,从主席台走过的时候;当出席会议的上级领导由衷地鼓掌喝彩的时候,广大干部职工是何等的神采飞扬,自豪感、亲切感油然而生。这样的形象展示拉近了企业与市场的距离,比广告更直观,更可信。其公关效果和宣传效应事半功倍,实现了企业文化建设中所追求和塑造企业形象,提高企业知名度目标。
(作者单位:河南油田)
一、体育活动的企业文化导向功能
体育活动是施展聪明才智,追求完美人生的舞台之一,参加体育活动是职工自我价值的实现过程。在体育活动中的积极参与意识和自信自强的精神表现在工作、生产上则转化为“争创一流”的企业精神。争创一流,充分体现职工在体育活动和生产工作中的追求,志向和决心,是企业创业者、建设者用心血和汗水凝铸而成的精神之花。在河南油田,领导向职工提出了“我健身、健心、我快乐”口号,职工体育活动的蓬勃开展,为职工施展才华,实现个人价值提供了广阔的舞台,他们在各项比赛项目中成为“主角”,成为职工心目中的体育“明星”,其自豪感油然而生,从而体验到自身存在的价值,转化到生产中去,用比赛场是强兵,生产上也不做弱者的高标准要求自己,形成一种无形的动力。竞技争第一,生产创一流,企业精神的目标诱导,使职工自尊、自信、自慰、自豪努力实现完美人生。体育活动作为一种载体,对提高企业经济效益,建立良好的风气都是有积极的意义。
二、体育活动的企业文化凝聚功能
企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。
企业体育活动能够丰富职工文化生活,融洽人际关系。职工队伍是社会性群体,每个人有合群的需要,承认的需要,理解的需要,尊重的需要,友爱的需要,发挥的需要,相助的需要等等,工作积极性在很大程度上取决于人际关系的好坏。体育活动中,运动场上挥汗如雨,奋力争夺,场下则出谋划策助威呐喊,相互鼓励、相互鼓舞、相互劝勉,齐心协力,共同争夺荣誉,企业的凝聚力在这里得取升华。领导和群众在轻松融洽的氛围中缩短了距离,密切了关系;同事之间的矛盾化解了,换来的是良好的人际关系。既有丰富内涵又有时代风采的大型体育系列活动,促进了职工素质的全面提高,为企业发展提供了精神动力和智力支持,使企业两个文明建设得以协调发展。
三、体育活动的企业文化约束功能
企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束,这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。
体育运动作为一个社会互动的场所,有利于促进个体的社会化。在体育运动中,尤其在各种竞赛中,个人之间、集体之间,无论是人体动作直接接触的比赛,还是人体动作的非直接的比赛,都要在技术、战术、思想、体力、意志、毅力和作风等方面发生着激烈的较量。这对参与者的思想品德是一个严峻的考验。如长跑到了“极点”时,是坚持到底还是半途而废;对方侵入犯规时,是毫不计较,还是“以牙还牙”;集体配合不默契,比赛失利时,是互相鼓励还是互相抱怨;裁判员误判时,是大方宽容还是“斤斤计较”;比赛胜利时,是戒骄戒躁还是骄傲自大。经受了这些考验,就能养成集体主义、以大局为重和善于处理人际关系的优良品德。因此,我们要积极的开展企业体育活动,满足社会化的需求。
四、体育活动的企业文化辐射功能
企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,对本企业员工产生影响,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对社会产生影响。
企业大型的体育集会、运动会,职工的参与面大过企业的任何一项活动和会议。运动会是一个大家庭的大聚会,自然是贯彻企业生产经营理念,进行企业形势任务教育,宣传企业发展思路、发展规划及工作重点、难点的好机会和好课堂。通过紧密结合企业生产经营和改革发展形势的领导演说讲话、大会致词,会场上的各种标语、口号、横幅、升空气球等布置,通过企业报、互联网、对外报道等向职工大张旗鼓地宣传企业价值观、经营理念、企业精神、企业宗旨及企业标色等企业文化的理念来宣传形势任务、沟通厂情,加深职工记忆,有效地鼓舞士气,形成上下一致的企业文化共识。广泛宣传企业文化,展示企业形象,可以有效提升企业文化力。
五、体育活动的企业文化品牌功能
企业品牌展示一个企业的形象,企业形象是企业经济实力和企业文化内涵的综合体现。企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念,是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。企业如果形成了一种与市场经济相适应的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念,即企业品牌,就能产生强大的团体向心力和凝聚力,激发员工的积极性和创造精神,从而推动企业经济实力持续发展。
在体育运动会开幕式现场,当一个单位代表队在党政工领导的带领下,高举企业旗帜,高呼着本单位的企业精神、口号,从主席台走过的时候;当出席会议的上级领导由衷地鼓掌喝彩的时候,广大干部职工是何等的神采飞扬,自豪感、亲切感油然而生。这样的形象展示拉近了企业与市场的距离,比广告更直观,更可信。其公关效果和宣传效应事半功倍,实现了企业文化建设中所追求和塑造企业形象,提高企业知名度目标。
(作者单位:河南油田)