【摘 要】
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明水县在创新干部工作上,探索实行“一岗、双择、三重、四定”干部选拔任用工作新模式,并且运用“互联网＋”思维,构建干部选育管用大平台.“一岗”,即应予定性的岗位职责和需
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明水县在创新干部工作上,探索实行“一岗、双择、三重、四定”干部选拔任用工作新模式,并且运用“互联网＋”思维,构建干部选育管用大平台.“一岗”,即应予定性的岗位职责和需要定量的岗位目标.“双择”,即要实现干部个人选择和组织选择的双向结合,推进干部个人主体责任和领导监管责任的双向落实.“三重”,即重品德、重实绩、重公论.“四定”,即组织定岗位、明职责、落目标,个人定方向、选岗位、领目标,考察定评价结果、培养方向、任职岗位,考核明履责、评优秀、定去留。
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