合同护士转正实施方案的应用效果评价

来源 :护理学杂志：综合版 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xrf1988

【摘要】

：

目的探讨合同护士转为在编护士方案的实施效果。方法对连续从事护理工作5年以上，且具有护士执业证书的合同护士。实行百分制综合量化考核，将前10名合同护士转为在编护士。结果

【作者】

：

凌红芬

【机构】

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郧阳医学院附属人民医院供应室

【出处】

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护理学杂志：综合版

【发表日期】

：

2009年3期

【关键词】

：

合同护士离职护理服务在编护士

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目的探讨合同护士转为在编护士方案的实施效果。方法对连续从事护理工作5年以上，且具有护士执业证书的合同护士。实行百分制综合量化考核，将前10名合同护士转为在编护士。结果方案实施后患者对合同护士的护理服务满意率较实施前显著升高（P〈0．01），离职率、护理差错事故发生率显著降低（P〈0．01，P〈0．05），合同护士理论和操作考试成绩较实施前显著提高（均P〈0．01）。结论通过合同护士转为在编护士方案的实施．有效稳定了护理队伍，表明管理者的行为方式对合同护士的满意度有影响作用，管理者的支持能有效地减低合同护士

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