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招聘质量的好坏直接影响着企业人力资源的质量和企业发展目标的实现,因此有效的招聘是每个企业所要求和追求的。文章针对A企业的人力资源设置与招聘现状进行分析,指出招聘环节中存在的一系列问题,并提出了相应对策。
A集团企业人力资源管理中招聘问题及对策分析
【摘 要】
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招聘质量的好坏直接影响着企业人力资源的质量和企业发展目标的实现,因此有效的招聘是每个企业所要求和追求的。文章针对A企业的人力资源设置与招聘现状进行分析,指出招聘环
【机 构】
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中国地质大学,
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2010年27期
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