增强文化引领 提升员工素质——神华准格尔能源有限公司班组建设实践

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文章结合神华准格尔能源有限公司班组建设的具体实践,介绍了建设本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型“五型”班组的具体做法,突出了通过文化引领提升员工素质的工作特色。 Based on the concrete practice of Shenhua Zhungeer Energy Co., Ltd., this article introduced the concrete practices of building intrinsically safe, quality-benefit, science and technology innovation, resource-saving, harmonious development and “five types” teams, Through the culture to lead to enhance the quality of staff work characteristics.
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