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目前,人事管理主要强调“以人为主”的管理理念,通过合理调配人员,极大程度的发挥每个人的作用,从而提高人事管理的效率.在医院人事管理中,首先应摆脱传统管理观念的束缚,将以前对人员的管理向对人事管理的方向转变.在医院人事部门的人员应该发挥自己的特长,组织相关培训,加强各科室之间的配合,提高人事管理效率,从而加快医院的发展.