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基于社会认知理论,从环境和个人认知因素两个方面研究接包方参与众包行为的影响机理,构建了接包方参与行为影响机理研究模型,并通过调查问卷收集的数据,使用结构方程模型进行验证分析。结果表明,信任和互动对接包方参与行为有显著正向影响;信任对接包方的自我效能和结果预期有显著正向的影响;互动对接包方的自我效能有显著正向的影响。