论文部分内容阅读
摘 要:现代企业中,职工以效率和业绩衡量自身工作水平,他们为企业带来显而易见的实际效益,其在工作岗位上发挥的作用容易得到重视和理解,但是政工师的作用,却很容易被忽视。
关键词:现代企业;政工师;策略
企业政工师负责企业的党务工作和思想政治工作,在引领企业文化、统一员工思想等方面起着不可替代的作用。随着我国经济的发展和对外开放水平的不断提高,一些人的价值观念受到了市场经济中消极因素的影响,企业中或多或少地出现了特权、腐败等不和谐现象,因此当前企业十分重视政工师的作用。
一、政工师对企业的重要性
1.政工师思想的核心是以人为本
只有广大企业员工积极参与,企业思想政治工作才能顺利开展。换句话说,企业员工是企业政工师主要的服务对象。一般来说,政工师的主要任务在于:关注企业员工的切身利益,解决实际难题。
2.对员工的思想进行研究
政工师思想政治工作的顺利进行,有利于最大限度地增强企业的向心力与凝聚力,有利于大幅度提高企业员工的思想政治素质。在实践中,我们应该清楚地看到,相当一部分企业并不重视思想政治工作,政工师不能及时、全面、深刻地了解企业员工内心真实的想法,无法较好地履行自身职责。为激发企业员工的工作热情,促使企业员工更团结友爱,企业政工师应该结合实践情况,尽可能发挥自身才能,为企业的长久发展作出应有贡献。
二、如何做一名出色的政工师
1.加强自身学习
一名企业政工师,只有具备了广博的科学文化知识,才能有更大的号召力,在工作中才能深入运用自己专业知识,有针对性地做好思想政治工作,在工作中更好的发挥自己的作用,让自己在企业政治理论学习中真正起到骨干作用。一个政工师的思想政治工作成熟的标志就是其政治修养的体现,这也是政工师的本职本领。而在企业一个好的政治工作者,首先要坚定共产主义的理想不动摇,其次要把坚定的政治方向放在首位。就需要自身有正确的积极的人生观、价值观;要坚持正确的权力观和利益观,保证自身不被各种权力地位所迷惑,坚决贯彻党的方针路线不动摇。现如今经济飞速发展,受多元化政治经济文化的影响,人们的思想道德修养也逐步呈现出多元发展的趋势。所以我们都在加强和重视思想道德的建设和培养,以此融入到社会大环境背景中,作为大环境背景下的一份子,在新的环境,新的形势下就更需要加强自身的思想道德的建设和修养。需要在发展中树立正确的人生观和世界观,需要有解决企业发展中的思想政治问题的敏感性和解决问题的能力,为此就要解决企业和员工最为关注的问题。在提高自身修养的同时,也要坚持同个人主义、拜金主义和享乐主义等思想作斗争。
2.以诚待人,以理服人
一名合格的政工师应具有较强的服务意识和深厚的理论功底,能够摆正自己的位置,以理服人、以诚待人,切实做好思想政治工作。因此,政工师首先要树立服务意识,明确自身的职责是做好企业思想政治工作、解决企业内在问题,在开展工作的时候要“一碗水端平”,不能对不同职务的员工摆出不同的态度。其次,政工师要明辨是非真假,善于摆道理、讲事实。政工师不能感情用事,而是要坚定原则立场,坚持用全面、辩证的观点看问题,是什么就是什么,该怎么办就怎么办,不能指鹿为马、敷衍了事,无论遇到什么情况都要坚持“动之以情,晓之以理”。如企业中经常出现员工之间因竞争职位产生矛盾纠纷的情况,对此政工师要首先了解员工的实际工作能力和业绩,将员工的现实表现情况通过一个“对比表格”细致列出,让员工认清现实、心服口服。
3.创新工作方法
政工师要用科学的理论指导实践,创新工作方法。首先要创新工作方法,如开展“我是党员我带头”活动,调动起党员的积极性,切实发挥党员模范带头作用;又如可以发掘企业内部的好人好事,结合现实中的典型事例来宣传企业优秀文化,提升员工思想觉悟,让员工学会从企业的整体利益出发思考问题。其次,政工师要创新开展思想政治工作的载体,不能再仅仅停留在面对面说教上,而是要开辟思想政治工作新阵地,像企业报刊、企业宣传栏以及企业员工网络论坛等,运用现代传媒技术来提高思想政治工作的覆盖面,在企业中间形成一个良好的思想政治工作氛围。
4.一切从实际出发
政工师在开展工作时一定要注重深入企业现实进行调查,在了解实际情况、掌握事情内在缘由的基础上做好本职工作。如企业改革过程中往往造成人员构成十分复杂的情况,有正式编制人员亦有非编制人员,有固定用工亦有临时工,不同类型的员工有着不同的利益诉求,因此只有深入他们中间了解实际情况才能更好地开展工作。为此,企业政工师要把掌握实际情况作为工作的出发点,经常到员工中间深入了解情况,及时了解员工的思想动态,透过现象看本质,准确定位事情的症结,在此基础上用事实说话,有理有据的开展思想政治工作。
5.强化个人素质
企业政工师要想切实发挥自身作用,就要提高个人修养,在员工之中做好表率,通过实际行动来树立威望。为此,首先要强化理论修养和丰富知识储备,注重学习和巩固马克思主义理论、思想政治工作的原理以及当今企业的先进理念,用科学的理论武装自己,只有具备了一定的理论素养才能有理有据地开展思想政治工作。其次,政工师要提高自身思想道德修养,做到廉洁奉公、以身作则。政工师负责企业内的思想政治工作,要想让员工信服,自己首先要做出表率,在思想上要有“先人后己”的高尚觉悟,在行动上要有敬业奉献的积极干劲,坚持“正人先正己”的工作思路,让员工心甘情愿的去接受和认可企业开展的各项思想政治工作。
三、结束语
一名真正的政工师,需要有勤奋努力的自身标准,在政治工作指导过程中,要树立良好的自身形象,要起到模范带头作用。在指导他人时,要做到以理服人,相互尊重的原则,这样才能用自己的行为影响他们,以此形成一种感应力,实现同舟共济,上下一心的局面。一个企业实现更好发展的重要标志,就是有一群具备良好政治修养的政工师们,因为政治工作者代表着企业和党的良好形象。所以就要求企业政工师们具有良好的政治素养,时刻保持冷静的头脑,不断增强自身的使命感和责任感,这样才能保障企业可持续健康的发展,使企业在现代化建设中发挥积极作用。
参考文献:
[1]韩笑.做好企业政工师的策略初探[J].中国科技投资.2013(06).
[2]张树杰.如何成为合格的企业政工师[J].华章,2012(4).
[3]王永华.浅析政工师在企业中的作用[J].大观周刊,2012(31)
关键词:现代企业;政工师;策略
企业政工师负责企业的党务工作和思想政治工作,在引领企业文化、统一员工思想等方面起着不可替代的作用。随着我国经济的发展和对外开放水平的不断提高,一些人的价值观念受到了市场经济中消极因素的影响,企业中或多或少地出现了特权、腐败等不和谐现象,因此当前企业十分重视政工师的作用。
一、政工师对企业的重要性
1.政工师思想的核心是以人为本
只有广大企业员工积极参与,企业思想政治工作才能顺利开展。换句话说,企业员工是企业政工师主要的服务对象。一般来说,政工师的主要任务在于:关注企业员工的切身利益,解决实际难题。
2.对员工的思想进行研究
政工师思想政治工作的顺利进行,有利于最大限度地增强企业的向心力与凝聚力,有利于大幅度提高企业员工的思想政治素质。在实践中,我们应该清楚地看到,相当一部分企业并不重视思想政治工作,政工师不能及时、全面、深刻地了解企业员工内心真实的想法,无法较好地履行自身职责。为激发企业员工的工作热情,促使企业员工更团结友爱,企业政工师应该结合实践情况,尽可能发挥自身才能,为企业的长久发展作出应有贡献。
二、如何做一名出色的政工师
1.加强自身学习
一名企业政工师,只有具备了广博的科学文化知识,才能有更大的号召力,在工作中才能深入运用自己专业知识,有针对性地做好思想政治工作,在工作中更好的发挥自己的作用,让自己在企业政治理论学习中真正起到骨干作用。一个政工师的思想政治工作成熟的标志就是其政治修养的体现,这也是政工师的本职本领。而在企业一个好的政治工作者,首先要坚定共产主义的理想不动摇,其次要把坚定的政治方向放在首位。就需要自身有正确的积极的人生观、价值观;要坚持正确的权力观和利益观,保证自身不被各种权力地位所迷惑,坚决贯彻党的方针路线不动摇。现如今经济飞速发展,受多元化政治经济文化的影响,人们的思想道德修养也逐步呈现出多元发展的趋势。所以我们都在加强和重视思想道德的建设和培养,以此融入到社会大环境背景中,作为大环境背景下的一份子,在新的环境,新的形势下就更需要加强自身的思想道德的建设和修养。需要在发展中树立正确的人生观和世界观,需要有解决企业发展中的思想政治问题的敏感性和解决问题的能力,为此就要解决企业和员工最为关注的问题。在提高自身修养的同时,也要坚持同个人主义、拜金主义和享乐主义等思想作斗争。
2.以诚待人,以理服人
一名合格的政工师应具有较强的服务意识和深厚的理论功底,能够摆正自己的位置,以理服人、以诚待人,切实做好思想政治工作。因此,政工师首先要树立服务意识,明确自身的职责是做好企业思想政治工作、解决企业内在问题,在开展工作的时候要“一碗水端平”,不能对不同职务的员工摆出不同的态度。其次,政工师要明辨是非真假,善于摆道理、讲事实。政工师不能感情用事,而是要坚定原则立场,坚持用全面、辩证的观点看问题,是什么就是什么,该怎么办就怎么办,不能指鹿为马、敷衍了事,无论遇到什么情况都要坚持“动之以情,晓之以理”。如企业中经常出现员工之间因竞争职位产生矛盾纠纷的情况,对此政工师要首先了解员工的实际工作能力和业绩,将员工的现实表现情况通过一个“对比表格”细致列出,让员工认清现实、心服口服。
3.创新工作方法
政工师要用科学的理论指导实践,创新工作方法。首先要创新工作方法,如开展“我是党员我带头”活动,调动起党员的积极性,切实发挥党员模范带头作用;又如可以发掘企业内部的好人好事,结合现实中的典型事例来宣传企业优秀文化,提升员工思想觉悟,让员工学会从企业的整体利益出发思考问题。其次,政工师要创新开展思想政治工作的载体,不能再仅仅停留在面对面说教上,而是要开辟思想政治工作新阵地,像企业报刊、企业宣传栏以及企业员工网络论坛等,运用现代传媒技术来提高思想政治工作的覆盖面,在企业中间形成一个良好的思想政治工作氛围。
4.一切从实际出发
政工师在开展工作时一定要注重深入企业现实进行调查,在了解实际情况、掌握事情内在缘由的基础上做好本职工作。如企业改革过程中往往造成人员构成十分复杂的情况,有正式编制人员亦有非编制人员,有固定用工亦有临时工,不同类型的员工有着不同的利益诉求,因此只有深入他们中间了解实际情况才能更好地开展工作。为此,企业政工师要把掌握实际情况作为工作的出发点,经常到员工中间深入了解情况,及时了解员工的思想动态,透过现象看本质,准确定位事情的症结,在此基础上用事实说话,有理有据的开展思想政治工作。
5.强化个人素质
企业政工师要想切实发挥自身作用,就要提高个人修养,在员工之中做好表率,通过实际行动来树立威望。为此,首先要强化理论修养和丰富知识储备,注重学习和巩固马克思主义理论、思想政治工作的原理以及当今企业的先进理念,用科学的理论武装自己,只有具备了一定的理论素养才能有理有据地开展思想政治工作。其次,政工师要提高自身思想道德修养,做到廉洁奉公、以身作则。政工师负责企业内的思想政治工作,要想让员工信服,自己首先要做出表率,在思想上要有“先人后己”的高尚觉悟,在行动上要有敬业奉献的积极干劲,坚持“正人先正己”的工作思路,让员工心甘情愿的去接受和认可企业开展的各项思想政治工作。
三、结束语
一名真正的政工师,需要有勤奋努力的自身标准,在政治工作指导过程中,要树立良好的自身形象,要起到模范带头作用。在指导他人时,要做到以理服人,相互尊重的原则,这样才能用自己的行为影响他们,以此形成一种感应力,实现同舟共济,上下一心的局面。一个企业实现更好发展的重要标志,就是有一群具备良好政治修养的政工师们,因为政治工作者代表着企业和党的良好形象。所以就要求企业政工师们具有良好的政治素养,时刻保持冷静的头脑,不断增强自身的使命感和责任感,这样才能保障企业可持续健康的发展,使企业在现代化建设中发挥积极作用。
参考文献:
[1]韩笑.做好企业政工师的策略初探[J].中国科技投资.2013(06).
[2]张树杰.如何成为合格的企业政工师[J].华章,2012(4).
[3]王永华.浅析政工师在企业中的作用[J].大观周刊,2012(31)