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摘 要：现代企业中，职工以效率和业绩衡量自身工作水平，他们为企业带来显而易见的实际效益，其在工作岗位上发挥的作用容易得到重视和理解，但是政工师的作用，却很容易被忽视。
关键词：现代企业；政工师；策略
企业政工师负责企业的党务工作和思想政治工作，在引领企业文化、统一员工思想等方面起着不可替代的作用。随着我国经济的发展和对外开放水平的不断提高，一些人的价值观念受到了市场经济中消极因素的影响，企业中或多或少地出现了特权、腐败等不和谐现象，因此当前企业十分重视政工师的作用。
一、政工师对企业的重要性
1.政工师思想的核心是以人为本
只有广大企业员工积极参与，企业思想政治工作才能顺利开展。换句话说，企业员工是企业政工师主要的服务对象。一般来说，政工师的主要任务在于：关注企业员工的切身利益，解决实际难题。
2.对员工的思想进行研究
政工师思想政治工作的顺利进行，有利于最大限度地增强企业的向心力与凝聚力，有利于大幅度提高企业员工的思想政治素质。在实践中，我们应该清楚地看到，相当一部分企业并不重视思想政治工作，政工师不能及时、全面、深刻地了解企业员工内心真实的想法，无法较好地履行自身职责。为激发企业员工的工作热情，促使企业员工更团结友爱，企业政工师应该结合实践情况，尽可能发挥自身才能，为企业的长久发展作出应有贡献。
二、如何做一名出色的政工师
1.加强自身学习
一名企业政工师，只有具备了广博的科学文化知识，才能有更大的号召力，在工作中才能深入运用自己专业知识，有针对性地做好思想政治工作，在工作中更好的发挥自己的作用，让自己在企业政治理论学习中真正起到骨干作用。一个政工师的思想政治工作成熟的标志就是其政治修养的体现，这也是政工师的本职本领。而在企业一个好的政治工作者，首先要坚定共产主义的理想不动摇，其次要把坚定的政治方向放在首位。就需要自身有正确的积极的人生观、价值观；要坚持正确的权力观和利益观，保证自身不被各种权力地位所迷惑，坚决贯彻党的方针路线不动摇。现如今经济飞速发展，受多元化政治经济文化的影响，人们的思想道德修养也逐步呈现出多元发展的趋势。所以我们都在加强和重视思想道德的建设和培养，以此融入到社会大环境背景中，作为大环境背景下的一份子，在新的环境，新的形势下就更需要加强自身的思想道德的建设和修养。需要在发展中树立正确的人生观和世界观，需要有解决企业发展中的思想政治问题的敏感性和解决问题的能力，为此就要解决企业和员工最为关注的问题。在提高自身修养的同时，也要坚持同个人主义、拜金主义和享乐主义等思想作斗争。
2.以诚待人，以理服人
一名合格的政工师应具有较强的服务意识和深厚的理论功底，能够摆正自己的位置，以理服人、以诚待人，切实做好思想政治工作。因此，政工师首先要树立服务意识，明确自身的职责是做好企业思想政治工作、解决企业内在问题，在开展工作的时候要“一碗水端平”，不能对不同职务的员工摆出不同的态度。其次，政工师要明辨是非真假，善于摆道理、讲事实。政工师不能感情用事，而是要坚定原则立场，坚持用全面、辩证的观点看问题，是什么就是什么，该怎么办就怎么办，不能指鹿为马、敷衍了事，无论遇到什么情况都要坚持“动之以情，晓之以理”。如企业中经常出现员工之间因竞争职位产生矛盾纠纷的情况，对此政工师要首先了解员工的实际工作能力和业绩，将员工的现实表现情况通过一个“对比表格”细致列出，让员工认清现实、心服口服。
3.创新工作方法
政工师要用科学的理论指导实践，创新工作方法。首先要创新工作方法，如开展“我是党员我带头”活动，调动起党员的积极性，切实发挥党员模范带头作用；又如可以发掘企业内部的好人好事，结合现实中的典型事例来宣传企业优秀文化，提升员工思想觉悟，让员工学会从企业的整体利益出发思考问题。其次，政工师要创新开展思想政治工作的载体，不能再仅仅停留在面对面说教上，而是要开辟思想政治工作新阵地，像企业报刊、企业宣传栏以及企业员工网络论坛等，运用现代传媒技术来提高思想政治工作的覆盖面，在企业中间形成一个良好的思想政治工作氛围。
4.一切从实际出发
政工师在开展工作时一定要注重深入企业现实进行调查，在了解实际情况、掌握事情内在缘由的基础上做好本职工作。如企业改革过程中往往造成人员构成十分复杂的情况，有正式编制人员亦有非编制人员，有固定用工亦有临时工，不同类型的员工有着不同的利益诉求，因此只有深入他们中间了解实际情况才能更好地开展工作。为此，企业政工师要把掌握实际情况作为工作的出发点，经常到员工中间深入了解情况，及时了解员工的思想动态，透过现象看本质，准确定位事情的症结，在此基础上用事实说话，有理有据的开展思想政治工作。
5.强化个人素质
企业政工师要想切实发挥自身作用，就要提高个人修养，在员工之中做好表率，通过实际行动来树立威望。为此，首先要强化理论修养和丰富知识储备，注重学习和巩固马克思主义理论、思想政治工作的原理以及当今企业的先进理念，用科学的理论武装自己，只有具备了一定的理论素养才能有理有据地开展思想政治工作。其次，政工师要提高自身思想道德修养，做到廉洁奉公、以身作则。政工师负责企业内的思想政治工作，要想让员工信服，自己首先要做出表率，在思想上要有“先人后己”的高尚觉悟，在行动上要有敬业奉献的积极干劲，坚持“正人先正己”的工作思路，让员工心甘情愿的去接受和认可企业开展的各项思想政治工作。
三、结束语
一名真正的政工师，需要有勤奋努力的自身标准，在政治工作指导过程中，要树立良好的自身形象，要起到模范带头作用。在指导他人时，要做到以理服人，相互尊重的原则，这样才能用自己的行为影响他们，以此形成一种感应力，实现同舟共济，上下一心的局面。一个企业实现更好发展的重要标志，就是有一群具备良好政治修养的政工师们，因为政治工作者代表着企业和党的良好形象。所以就要求企业政工师们具有良好的政治素养，时刻保持冷静的头脑，不断增强自身的使命感和责任感，这样才能保障企业可持续健康的发展，使企业在现代化建设中发挥积极作用。
参考文献：
[1]韩笑.做好企业政工师的策略初探[J].中国科技投资.2013（06）.
[2]张树杰.如何成为合格的企业政工师[J].华章，2012（4）.
[3]王永华.浅析政工师在企业中的作用[J].大观周刊，2012（31）
关键词：现代企业；政工师；策略
企业政工师负责企业的党务工作和思想政治工作，在引领企业文化、统一员工思想等方面起着不可替代的作用。随着我国经济的发展和对外开放水平的不断提高，一些人的价值观念受到了市场经济中消极因素的影响，企业中或多或少地出现了特权、腐败等不和谐现象，因此当前企业十分重视政工师的作用。
一、政工师对企业的重要性
1.政工师思想的核心是以人为本
只有广大企业员工积极参与，企业思想政治工作才能顺利开展。换句话说，企业员工是企业政工师主要的服务对象。一般来说，政工师的主要任务在于：关注企业员工的切身利益，解决实际难题。
2.对员工的思想进行研究
政工师思想政治工作的顺利进行，有利于最大限度地增强企业的向心力与凝聚力，有利于大幅度提高企业员工的思想政治素质。在实践中，我们应该清楚地看到，相当一部分企业并不重视思想政治工作，政工师不能及时、全面、深刻地了解企业员工内心真实的想法，无法较好地履行自身职责。为激发企业员工的工作热情，促使企业员工更团结友爱，企业政工师应该结合实践情况，尽可能发挥自身才能，为企业的长久发展作出应有贡献。
二、如何做一名出色的政工师
1.加强自身学习
一名企业政工师，只有具备了广博的科学文化知识，才能有更大的号召力，在工作中才能深入运用自己专业知识，有针对性地做好思想政治工作，在工作中更好的发挥自己的作用，让自己在企业政治理论学习中真正起到骨干作用。一个政工师的思想政治工作成熟的标志就是其政治修养的体现，这也是政工师的本职本领。而在企业一个好的政治工作者，首先要坚定共产主义的理想不动摇，其次要把坚定的政治方向放在首位。就需要自身有正确的积极的人生观、价值观；要坚持正确的权力观和利益观，保证自身不被各种权力地位所迷惑，坚决贯彻党的方针路线不动摇。现如今经济飞速发展，受多元化政治经济文化的影响，人们的思想道德修养也逐步呈现出多元发展的趋势。所以我们都在加强和重视思想道德的建设和培养，以此融入到社会大环境背景中，作为大环境背景下的一份子，在新的环境，新的形势下就更需要加强自身的思想道德的建设和修养。需要在发展中树立正确的人生观和世界观，需要有解决企业发展中的思想政治问题的敏感性和解决问题的能力，为此就要解决企业和员工最为关注的问题。在提高自身修养的同时，也要坚持同个人主义、拜金主义和享乐主义等思想作斗争。
2.以诚待人，以理服人
一名合格的政工师应具有较强的服务意识和深厚的理论功底，能够摆正自己的位置，以理服人、以诚待人，切实做好思想政治工作。因此，政工师首先要树立服务意识，明确自身的职责是做好企业思想政治工作、解决企业内在问题，在开展工作的时候要“一碗水端平”，不能对不同职务的员工摆出不同的态度。其次，政工师要明辨是非真假，善于摆道理、讲事实。政工师不能感情用事，而是要坚定原则立场，坚持用全面、辩证的观点看问题，是什么就是什么，该怎么办就怎么办，不能指鹿为马、敷衍了事，无论遇到什么情况都要坚持“动之以情，晓之以理”。如企业中经常出现员工之间因竞争职位产生矛盾纠纷的情况，对此政工师要首先了解员工的实际工作能力和业绩，将员工的现实表现情况通过一个“对比表格”细致列出，让员工认清现实、心服口服。
3.创新工作方法
政工师要用科学的理论指导实践，创新工作方法。首先要创新工作方法，如开展“我是党员我带头”活动，调动起党员的积极性，切实发挥党员模范带头作用；又如可以发掘企业内部的好人好事，结合现实中的典型事例来宣传企业优秀文化，提升员工思想觉悟，让员工学会从企业的整体利益出发思考问题。其次，政工师要创新开展思想政治工作的载体，不能再仅仅停留在面对面说教上，而是要开辟思想政治工作新阵地，像企业报刊、企业宣传栏以及企业员工网络论坛等，运用现代传媒技术来提高思想政治工作的覆盖面，在企业中间形成一个良好的思想政治工作氛围。
4.一切从实际出发
政工师在开展工作时一定要注重深入企业现实进行调查，在了解实际情况、掌握事情内在缘由的基础上做好本职工作。如企业改革过程中往往造成人员构成十分复杂的情况，有正式编制人员亦有非编制人员，有固定用工亦有临时工，不同类型的员工有着不同的利益诉求，因此只有深入他们中间了解实际情况才能更好地开展工作。为此，企业政工师要把掌握实际情况作为工作的出发点，经常到员工中间深入了解情况，及时了解员工的思想动态，透过现象看本质，准确定位事情的症结，在此基础上用事实说话，有理有据的开展思想政治工作。
5.强化个人素质
企业政工师要想切实发挥自身作用，就要提高个人修养，在员工之中做好表率，通过实际行动来树立威望。为此，首先要强化理论修养和丰富知识储备，注重学习和巩固马克思主义理论、思想政治工作的原理以及当今企业的先进理念，用科学的理论武装自己，只有具备了一定的理论素养才能有理有据地开展思想政治工作。其次，政工师要提高自身思想道德修养，做到廉洁奉公、以身作则。政工师负责企业内的思想政治工作，要想让员工信服，自己首先要做出表率，在思想上要有“先人后己”的高尚觉悟，在行动上要有敬业奉献的积极干劲，坚持“正人先正己”的工作思路，让员工心甘情愿的去接受和认可企业开展的各项思想政治工作。
三、结束语
一名真正的政工师，需要有勤奋努力的自身标准，在政治工作指导过程中，要树立良好的自身形象，要起到模范带头作用。在指导他人时，要做到以理服人，相互尊重的原则，这样才能用自己的行为影响他们，以此形成一种感应力，实现同舟共济，上下一心的局面。一个企业实现更好发展的重要标志，就是有一群具备良好政治修养的政工师们，因为政治工作者代表着企业和党的良好形象。所以就要求企业政工师们具有良好的政治素养，时刻保持冷静的头脑，不断增强自身的使命感和责任感，这样才能保障企业可持续健康的发展，使企业在现代化建设中发挥积极作用。
参考文献：
[1]韩笑.做好企业政工师的策略初探[J].中国科技投资.2013（06）.
[2]张树杰.如何成为合格的企业政工师[J].华章，2012（4）.
[3]王永华.浅析政工师在企业中的作用[J].大观周刊，2012（31）