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劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种跨地区、跨行业的新用人方式。一方面它可以降低企业用工成本,缓解一定的就业压力,但另一方面,使劳动者的权益难以得到保障。本文依据现行法律规定,结合企业实际,分析贯彻落实劳动合同法,切实保障派遣员工的合法权益。
贯彻落实劳动合同法 保障派遣工合法权益
【摘 要】
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劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种跨地区、跨行业的新用人方式。一方面它可以降低企业用工成本,缓解一定的就业压力,但另一方面,
【机 构】
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内蒙古包钢钢联股份有限公司焦化厂党委工作部（人力资源部）
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2014年25期
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