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摘 要：在经济的快速发展以及社会的不断进步下，社会对于企业的会计职业的道德有了更强烈的关注。在这种情况之下，企业对于本公司的会计人员在职业道德方面进行更深层次的教育培养。增强会计人员的自我意识，健全监督机制，以法制进行管理，才能保证会计工作的质量。拥有高素质的会计人员才能在他们的位置上发挥更大的作用。
关键词：现行准则；会计人员；职业道德；道德规范
会计的职业道德是会计们在进行工作之前的必要准则。同时，会计的职业道德还会反映出会计职业的特点。因此，在会计的日常工作中，会计的职业道德体现的淋漓尽致。不仅反映出人员之间的工作行为，还反映在会计人员的各自工作过程当中。在日益发展的今天，对于会计的职业要求越来越高，在偏重学习的今天，会计们努力学习专业知识，但是，似乎忘记了最重要的职业道德，这也是现在专家们为了建设会计职业道德的目的。
一、会计人员的职业道德相关理论
1.会计人员的职业道德概念
所谓会计人员的职业道德就是在会计人员在工作当中应该遵循的行为准则。其中包括：会计的职业理想、会计的工作态度、会计的职业责任、会计的职业技能、会计的工作纪律、以及的会计的工作作风问题。该行为准则是通过进行彼此工作人员进行调节所制定的规范，希望会计人员能够提高自身的工作素质，能够更高效率的完成工作任务。由于目前相关的会计人员因为一己私利而发生了一些违法乱纪的行为，因此，如此的会计人员职业道德规范正是禁止会计人员犯错，提高会计人员的自我意识。如此一来，会计人员能够在其工作时按照准则行事，加强了彼此的监督，更有利于实现企业的经营目的。
2.现行准则下会计人员职业道德现状
正如以上所说，会计人员职业道德现行准则是会计人员的行为指南，也是其指导思想，同时，一定要求其客观、公正。我国会计人员职业道德情况在现行准则下，表现于相关会计人员职业道德不重视，导致工作态度不认真，随之出现了许多行贿受禄、滥用职权等等行为。与此同时，虚假的会计变得越来越多。滥用职权、报账虚假与现行准则的客观与公正的要求早已经不相符合，违背了会计的最初理想，也丝毫没有会计的责任感，违反工作纪律，破坏工作作风等等，这已经严重丧失了会计职业道德。因此，在会计行业，只有具有职业道德的会计人员才能发挥其应有的价值，这样缺乏会计职业道德的问题，已经受到了极大的关注，同时，这样也让会计人员职业道德面临着巨大的挑战，在现行准则下的我们也应该时时刻刻认识到职业道德的重要性，这样才能进行警醒自己以及改正自己，提高自己的综合素质。
3.加强会计人员的职业道德建设的意义
会计人员的日常工作主要是对我国各行各业的财务进行管理。如果会计人员在处理财务问题时出现问题，不仅会导致该企业受损，甚至会导致国家的经济问题。因此，建设会计人员的职业道德是为了营造更好的工作氛围，更是为了促进我国经济能够快速的发展。
由于社会的不断进步，我国的会计行业也随之有了很大的变化，现在还有很多会计人员依旧坚持落后的观念，除此之外，还存在许多年轻人只注重于专业的知识，只注重自己的文凭而忘记了最重要的东西，职业道德是我们工作的根，没有了根，还怎么更好的发展呢？个人认为，造成这种现象的原因即：个人意识不强。不能很好地将自己的工作态度摆正，不能将理论知识与实际的工作完全结合，因此，大大降低了工作效率，对其产生了不利的影响。
所以，在企业一定的管理之下，我国会计人员的整体素质有了很大程度的提高，但是，要想真正顺应现在的会计人员的职业道德规范依旧存在一定的差距，还需要走很长的路。
二、会计人员的职业道德存在的问题
1.我国会计人员的职业道德意识薄弱
我国会计人员目前对于会计职业道德的认识还不够深刻，道德观念也比较薄弱，这也是我国会计工作出现问题之一，如果在意识上出现问题还比较好解决。但是，随着社会的不断进步，太多的有关利益的事物随之出现，自然，会计人员也不能完全躲避，对于满脑都充斥着利益的工作人员对此还会想着职业道德么？因此，现行准则所要求的诚实守信、廉洁自律、公正客观正是对此进行约束工作人员的准则。同时，企业没有及时进行会计岗位的定期更换、财务的核算不规范，这样会增加企业财务违规的发生几率。同时，还有以上所说的我国会计人员的自我约束力不够，也会给企业、社会甚至是国家产生严重的影响。
2.我国会计人员的工作态度不严谨
目前，我国的会计人员普遍工作素质较低，平时对于新的专业知识的学习能力较弱，学习的态度也不积极，因此，会在工作当中出现财务核算的随意性较强，导致财务的核算不规范，积少成多，导致公司的财务管理不够严密，从而产生严重的影响。对于日常的会计知识、管理知识，以及企业财务报表的填写不实等等情况的出现，导致了我国的会计人员难以胜任日常的工作。不能及时的呈现本企业的财务真实情况，尤其是现金的流量情况，对此，严重的阻碍了企业的经济发展。
3.道德教育力度不够
我国会计人员的职业道德之所以这么低的根本性原因就是我国对会计人员职业道德教育力度还尚有欠缺。我国是发展中国家，作为经济大国，我国的教育体制过分强调专业知识，从而忽视了对我国会计人员职业道德的培养。在学校教育中，没有对会计职业道德的相关内容进行讲述与学习。导致学生从一开始就没有在心中树立起职业道德的重要性。也难免学生工作当中不知道自己应该遵循什么样子的道德准则，也是会做出一些违规违法的事情。同时，在教育当中，忽略了学生们的理论与实践相互结合的能力。因此，个人认为，正是我国目前的这种教育弊端才使得学生们缺乏会计人员职业道德。
三、我国会计人员缺乏职业道德素质的原因
1.我国会计人员的工作环境因素
一个人所位于的环境对这个人的影响十分巨大，会计人员也不例外，会计环境对会计人员有着潜移默化的影响，我国的会计环境比较复杂，更多的原因是由于利益的趋势导致违规、违法的现象已经屡见不鲜了，会计人员也就对此习以为常。 由于会计人员属于单位的工作人员，其工资、奖金、津贴等等的获得都需要管理当局的批准，如果这样做会计人员对于在单位的表现如何也就不会受到任何影响，因此，当会计人员在面对单位管理层的不合理、不合法的要求时，很少能够坚持工作原则和道德守则，其中也会面临着卖人情、托关系，更多是为了自身的利益，再加上周围的同事也都是这么做的，自己也就这么做了，这些也都成为了影响会计人员行为的原因。近朱者赤，近墨者黑，环境的影响对一个人来讲是十分重要的，因此，改善我国会计行业的环境十分重要。
2.我国会计人员纪律问题
会计人员的职业道德问题与会计人员的纪律问题联系紧密。在日常工作中，会计人员个人认为，是会计人员的纪律意识薄弱。认为其他人遵守纪律就可以了，自己不遵守并不重要。个人认为，我国是法制国家，自然要通过法律去管理，人人都通过遵守法律，才让这个社会更加和谐，经营企业也是相同的，没有健全的管理体制是无法约束工作人员的。然而，管理体制正是给工作人员制定的，工作人员有义务，并且，必须要遵守，这样，公司的日常工作才能有秩序的进行，不要人人都怀有侥幸心理。
3.我国会计行业监督审计工作力度不够
监督审计的工作一直以来都是各个企业十分关注的工作，他们作为监督各个部门而存在，为了更好的管理公司而存在，为了更好的实现企业的目的而存在。然而，往往各行业监督审计工作的力度不够，会计行业也是自然。
同时，我国对于发生会计人员道德问题时的惩罚力度也不是很大，因此，这样的结果就造成了一些人越来越嚣张，没有约束就在一定程度上助涨了造假的威风。因此，对于我国会计行业的监督审计工作如果不按照制度正常进行的话，只会恶化我国的会计行业的环境，根本不利于我国会计行业的健康发展。
四、如何加强会计人员的职业道德
1.提高工作人员的道德意识
我国会计人员职业道德低下，主要是由于我国的教育体制导致的，同时，也与自身的因素有相关。因此，如果要提高我国会计人员的职业道德，就要提高会计人员的道德意识。首先，会计人员应当先认识自己，在工作的时候，要进行反问自己，是不是能够胜任财务这份工作，是否能够踏踏实实、安心的去完成每一项工作。同时，在工作的过程中，要时时刻刻保持头脑清醒，还要学会辨别是非对错，违法乱纪的事情绝对不要去做。同时，不要跟风，周围的人怎么做都不要紧，只要自己没有做不正当的事情就可以起到带头作用。通过加强自我的教育，提高自身的工作素质，从而提高会计人员的职业道德。
2.加强会计人员的职业判断能力
每天都与钱打交道的会计人员有着对钱更大的诱惑力，因此，要加强会计人员的职业判断能力。首先，会计人员要对自己的工作有一个更加全面，更加深刻的认识，通过学习会计工作的道德准则，学习相关的法律法规，让会计人员意识到违法乱纪行为的后果，以此为戒，才能规范会计人员的工作原则。更重要的是规范自身的行为，不要一时被利益所诱惑，要把眼光放得更加长远，保证自己不会被利益冲昏头脑，也要学会及时劝阻和拒绝他人。同时，还要提升会计人员的人生观和价值观，定期开展一些教育的课堂，提高会计人员的人格情操。
3.增强监督，完善自律体制
对于会计人员的违法行为都是从一开始的小额到最后的大额资金，由于我们的贪欲会觉得无法收手。因此，如果增强监督，就无法让这些人对公司的资金有机可乘。每个企业都应该定期对该公司会计岗位进行一次检查，一定要做到账实相符，严格管理工人做人员的进入，进行人员登记，这样出现问题也能及时找到可疑人员，进行排查，有利于严格遵守会计人员道德规范。如此的监督机制，既可以完善自律体制，又可以实现形成一个良好的会计工作环境。
4.实行奖惩分明制度
会计人员在工作的时候，有的人可能因为无论自己工作的如何工资都是相同的，导致他们的工作态度存在问题，因此，个人认为，企业可以采取奖惩制度，例如：那些恪尽职守、兢兢业业的会计人员，给予证书的口头表扬以及奖金的物质奖励。我认为，这也算作是一种工作的动力，另一些人也会将他们树立为自己的榜样，也努力工作。同时，对于工作中出现重大失误的会计人员应给予惩罚，这样的奖惩分明的制度能够让会计人员严格遵守会计人员的道德规范。
五、结语
总之，在会计行业日益发展的今天，我们要知道，会计不是一个看似简单的职业，它与任何职业一样，都需要很高的职业道德素质。也许现代的大学生们把会计这个专业看的眼红，事实上，任何专业都是一样，每个职业都有着不同的社会地位，在工作之中都有着举足轻重的作用。因此，在建设会计道德的路上，我们还有很远要走。还需要更多的耐心与时间，摆正我们面对它的态度，提高我们看待它的热情，只有这样，我们才能更好的去建设。
参考文献：
[1]马海涛.如何加强会计教学中的会计职业道德教育[J].甘肃科技纵横，2011（11）.
[2]车守琴.浅谈如何提高会计人员的综合素养[J].煤矿现代化，2012（06）.
[3]孙宇亮.加强会计从业人员职业道德建设的几点思考[J].电子制作，2014（22）.
[4]洪妍.会计从业人员职业道德在企业信息化建设中的重要性研究[J].商场现代化，2013（03）.
[5]宋雪飞.浅析会计职业道德建设存在的问题及对策[J].中国外资月刊，2013（06）.
[6]宋青.浅论会计职业道德与职业判断[J].河南社会科学，2013（21）.
关键词：现行准则；会计人员；职业道德；道德规范
会计的职业道德是会计们在进行工作之前的必要准则。同时，会计的职业道德还会反映出会计职业的特点。因此，在会计的日常工作中，会计的职业道德体现的淋漓尽致。不仅反映出人员之间的工作行为，还反映在会计人员的各自工作过程当中。在日益发展的今天，对于会计的职业要求越来越高，在偏重学习的今天，会计们努力学习专业知识，但是，似乎忘记了最重要的职业道德，这也是现在专家们为了建设会计职业道德的目的。
一、会计人员的职业道德相关理论
1.会计人员的职业道德概念
所谓会计人员的职业道德就是在会计人员在工作当中应该遵循的行为准则。其中包括：会计的职业理想、会计的工作态度、会计的职业责任、会计的职业技能、会计的工作纪律、以及的会计的工作作风问题。该行为准则是通过进行彼此工作人员进行调节所制定的规范，希望会计人员能够提高自身的工作素质，能够更高效率的完成工作任务。由于目前相关的会计人员因为一己私利而发生了一些违法乱纪的行为，因此，如此的会计人员职业道德规范正是禁止会计人员犯错，提高会计人员的自我意识。如此一来，会计人员能够在其工作时按照准则行事，加强了彼此的监督，更有利于实现企业的经营目的。
2.现行准则下会计人员职业道德现状
正如以上所说，会计人员职业道德现行准则是会计人员的行为指南，也是其指导思想，同时，一定要求其客观、公正。我国会计人员职业道德情况在现行准则下，表现于相关会计人员职业道德不重视，导致工作态度不认真，随之出现了许多行贿受禄、滥用职权等等行为。与此同时，虚假的会计变得越来越多。滥用职权、报账虚假与现行准则的客观与公正的要求早已经不相符合，违背了会计的最初理想，也丝毫没有会计的责任感，违反工作纪律，破坏工作作风等等，这已经严重丧失了会计职业道德。因此，在会计行业，只有具有职业道德的会计人员才能发挥其应有的价值，这样缺乏会计职业道德的问题，已经受到了极大的关注，同时，这样也让会计人员职业道德面临着巨大的挑战，在现行准则下的我们也应该时时刻刻认识到职业道德的重要性，这样才能进行警醒自己以及改正自己，提高自己的综合素质。
3.加强会计人员的职业道德建设的意义
会计人员的日常工作主要是对我国各行各业的财务进行管理。如果会计人员在处理财务问题时出现问题，不仅会导致该企业受损，甚至会导致国家的经济问题。因此，建设会计人员的职业道德是为了营造更好的工作氛围，更是为了促进我国经济能够快速的发展。
由于社会的不断进步，我国的会计行业也随之有了很大的变化，现在还有很多会计人员依旧坚持落后的观念，除此之外，还存在许多年轻人只注重于专业的知识，只注重自己的文凭而忘记了最重要的东西，职业道德是我们工作的根，没有了根，还怎么更好的发展呢？个人认为，造成这种现象的原因即：个人意识不强。不能很好地将自己的工作态度摆正，不能将理论知识与实际的工作完全结合，因此，大大降低了工作效率，对其产生了不利的影响。
所以，在企业一定的管理之下，我国会计人员的整体素质有了很大程度的提高，但是，要想真正顺应现在的会计人员的职业道德规范依旧存在一定的差距，还需要走很长的路。
二、会计人员的职业道德存在的问题
1.我国会计人员的职业道德意识薄弱
我国会计人员目前对于会计职业道德的认识还不够深刻，道德观念也比较薄弱，这也是我国会计工作出现问题之一，如果在意识上出现问题还比较好解决。但是，随着社会的不断进步，太多的有关利益的事物随之出现，自然，会计人员也不能完全躲避，对于满脑都充斥着利益的工作人员对此还会想着职业道德么？因此，现行准则所要求的诚实守信、廉洁自律、公正客观正是对此进行约束工作人员的准则。同时，企业没有及时进行会计岗位的定期更换、财务的核算不规范，这样会增加企业财务违规的发生几率。同时，还有以上所说的我国会计人员的自我约束力不够，也会给企业、社会甚至是国家产生严重的影响。
2.我国会计人员的工作态度不严谨
目前，我国的会计人员普遍工作素质较低，平时对于新的专业知识的学习能力较弱，学习的态度也不积极，因此，会在工作当中出现财务核算的随意性较强，导致财务的核算不规范，积少成多，导致公司的财务管理不够严密，从而产生严重的影响。对于日常的会计知识、管理知识，以及企业财务报表的填写不实等等情况的出现，导致了我国的会计人员难以胜任日常的工作。不能及时的呈现本企业的财务真实情况，尤其是现金的流量情况，对此，严重的阻碍了企业的经济发展。
3.道德教育力度不够
我国会计人员的职业道德之所以这么低的根本性原因就是我国对会计人员职业道德教育力度还尚有欠缺。我国是发展中国家，作为经济大国，我国的教育体制过分强调专业知识，从而忽视了对我国会计人员职业道德的培养。在学校教育中，没有对会计职业道德的相关内容进行讲述与学习。导致学生从一开始就没有在心中树立起职业道德的重要性。也难免学生工作当中不知道自己应该遵循什么样子的道德准则，也是会做出一些违规违法的事情。同时，在教育当中，忽略了学生们的理论与实践相互结合的能力。因此，个人认为，正是我国目前的这种教育弊端才使得学生们缺乏会计人员职业道德。
三、我国会计人员缺乏职业道德素质的原因
1.我国会计人员的工作环境因素
一个人所位于的环境对这个人的影响十分巨大，会计人员也不例外，会计环境对会计人员有着潜移默化的影响，我国的会计环境比较复杂，更多的原因是由于利益的趋势导致违规、违法的现象已经屡见不鲜了，会计人员也就对此习以为常。 由于会计人员属于单位的工作人员，其工资、奖金、津贴等等的获得都需要管理当局的批准，如果这样做会计人员对于在单位的表现如何也就不会受到任何影响，因此，当会计人员在面对单位管理层的不合理、不合法的要求时，很少能够坚持工作原则和道德守则，其中也会面临着卖人情、托关系，更多是为了自身的利益，再加上周围的同事也都是这么做的，自己也就这么做了，这些也都成为了影响会计人员行为的原因。近朱者赤，近墨者黑，环境的影响对一个人来讲是十分重要的，因此，改善我国会计行业的环境十分重要。
2.我国会计人员纪律问题
会计人员的职业道德问题与会计人员的纪律问题联系紧密。在日常工作中，会计人员个人认为，是会计人员的纪律意识薄弱。认为其他人遵守纪律就可以了，自己不遵守并不重要。个人认为，我国是法制国家，自然要通过法律去管理，人人都通过遵守法律，才让这个社会更加和谐，经营企业也是相同的，没有健全的管理体制是无法约束工作人员的。然而，管理体制正是给工作人员制定的，工作人员有义务，并且，必须要遵守，这样，公司的日常工作才能有秩序的进行，不要人人都怀有侥幸心理。
3.我国会计行业监督审计工作力度不够
监督审计的工作一直以来都是各个企业十分关注的工作，他们作为监督各个部门而存在，为了更好的管理公司而存在，为了更好的实现企业的目的而存在。然而，往往各行业监督审计工作的力度不够，会计行业也是自然。
同时，我国对于发生会计人员道德问题时的惩罚力度也不是很大，因此，这样的结果就造成了一些人越来越嚣张，没有约束就在一定程度上助涨了造假的威风。因此，对于我国会计行业的监督审计工作如果不按照制度正常进行的话，只会恶化我国的会计行业的环境，根本不利于我国会计行业的健康发展。
四、如何加强会计人员的职业道德
1.提高工作人员的道德意识
我国会计人员职业道德低下，主要是由于我国的教育体制导致的，同时，也与自身的因素有相关。因此，如果要提高我国会计人员的职业道德，就要提高会计人员的道德意识。首先，会计人员应当先认识自己，在工作的时候，要进行反问自己，是不是能够胜任财务这份工作，是否能够踏踏实实、安心的去完成每一项工作。同时，在工作的过程中，要时时刻刻保持头脑清醒，还要学会辨别是非对错，违法乱纪的事情绝对不要去做。同时，不要跟风，周围的人怎么做都不要紧，只要自己没有做不正当的事情就可以起到带头作用。通过加强自我的教育，提高自身的工作素质，从而提高会计人员的职业道德。
2.加强会计人员的职业判断能力
每天都与钱打交道的会计人员有着对钱更大的诱惑力，因此，要加强会计人员的职业判断能力。首先，会计人员要对自己的工作有一个更加全面，更加深刻的认识，通过学习会计工作的道德准则，学习相关的法律法规，让会计人员意识到违法乱纪行为的后果，以此为戒，才能规范会计人员的工作原则。更重要的是规范自身的行为，不要一时被利益所诱惑，要把眼光放得更加长远，保证自己不会被利益冲昏头脑，也要学会及时劝阻和拒绝他人。同时，还要提升会计人员的人生观和价值观，定期开展一些教育的课堂，提高会计人员的人格情操。
3.增强监督，完善自律体制
对于会计人员的违法行为都是从一开始的小额到最后的大额资金，由于我们的贪欲会觉得无法收手。因此，如果增强监督，就无法让这些人对公司的资金有机可乘。每个企业都应该定期对该公司会计岗位进行一次检查，一定要做到账实相符，严格管理工人做人员的进入，进行人员登记，这样出现问题也能及时找到可疑人员，进行排查，有利于严格遵守会计人员道德规范。如此的监督机制，既可以完善自律体制，又可以实现形成一个良好的会计工作环境。
4.实行奖惩分明制度
会计人员在工作的时候，有的人可能因为无论自己工作的如何工资都是相同的，导致他们的工作态度存在问题，因此，个人认为，企业可以采取奖惩制度，例如：那些恪尽职守、兢兢业业的会计人员，给予证书的口头表扬以及奖金的物质奖励。我认为，这也算作是一种工作的动力，另一些人也会将他们树立为自己的榜样，也努力工作。同时，对于工作中出现重大失误的会计人员应给予惩罚，这样的奖惩分明的制度能够让会计人员严格遵守会计人员的道德规范。
五、结语
总之，在会计行业日益发展的今天，我们要知道，会计不是一个看似简单的职业，它与任何职业一样，都需要很高的职业道德素质。也许现代的大学生们把会计这个专业看的眼红，事实上，任何专业都是一样，每个职业都有着不同的社会地位，在工作之中都有着举足轻重的作用。因此，在建设会计道德的路上，我们还有很远要走。还需要更多的耐心与时间，摆正我们面对它的态度，提高我们看待它的热情，只有这样，我们才能更好的去建设。
参考文献：
[1]马海涛.如何加强会计教学中的会计职业道德教育[J].甘肃科技纵横，2011（11）.
[2]车守琴.浅谈如何提高会计人员的综合素养[J].煤矿现代化，2012（06）.
[3]孙宇亮.加强会计从业人员职业道德建设的几点思考[J].电子制作，2014（22）.
[4]洪妍.会计从业人员职业道德在企业信息化建设中的重要性研究[J].商场现代化，2013（03）.
[5]宋雪飞.浅析会计职业道德建设存在的问题及对策[J].中国外资月刊，2013（06）.
[6]宋青.浅论会计职业道德与职业判断[J].河南社会科学，2013（21）.