【摘 要】
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近年来,学者开始关注组织心理学从业者的价值观研究,并提出用科学家—实践者模式对其进行描述。研究发现,组织心理学从业者的价值观呈现功利主义的倾向,作为从业者中两个重要
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近年来,学者开始关注组织心理学从业者的价值观研究,并提出用科学家—实践者模式对其进行描述。研究发现,组织心理学从业者的价值观呈现功利主义的倾向,作为从业者中两个重要的职业群体,科学家与实践者缺乏有效的沟通与合作,而且以往的研究也忽视了人文价值观的重要性。研究组织心理学从业者的价值观,可以帮助我们更有效地指导这个职业人群的发展。
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