【摘 要】
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本文将事业单位聘用合同界定为占用国家编制、由公共财政拨付工资,接受国家或其受托人管理的事业单位工作人员与事业单位之间确定其劳动权利与义务的协议.聘用合同属于一种特
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本文将事业单位聘用合同界定为占用国家编制、由公共财政拨付工资,接受国家或其受托人管理的事业单位工作人员与事业单位之间确定其劳动权利与义务的协议.聘用合同属于一种特殊的劳动合同,受通过履行聘用合同向社会供培公共物品及用人单位具有类似于公务法人的基本属性两个特征的影响,其公法属性比劳动合同更强一些.最后,笔者结合社会法立法和事业单位改革最新进展情况就我国聘用合同的法律适用、事业单位人事管理条例的制定及其应有内容做了较为深入的探讨.
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