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通过对馆员潜能的分析,指出了图书馆应根据实际情况,在调查、研究的基础上,加强对馆员潜能开发.从管理者影响力激励、精神激励、薪酬激励三个方面论述了图书馆实施馆员潜能激励措施及激励管理过程中注意的问题.
图书馆馆员潜能激励的思考
【摘 要】
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通过对馆员潜能的分析,指出了图书馆应根据实际情况,在调查、研究的基础上,加强对馆员潜能开发.从管理者影响力激励、精神激励、薪酬激励三个方面论述了图书馆实施馆员潜能激
【机 构】
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湖南税务高等专科学校
【出 处】
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湖南税务高等专科学校学报
【发表日期】
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2007年2期
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