论文部分内容阅读
[解读与思考]印刷业“十二五”发展规划对人才队伍建设提出了明确的要求，因为这是中国由世界印刷大国走向印刷强国的前提。以上海印刷业“十二五’’发展规划为例，到2015年，高级印刷设计师、高级制版师、高级数字印刷工程师、高级印刷领机等高技能人才将达到l万～1．3万人，而上海印刷业现有技术岗位中，有高级工职级以上的技术工人才5199人，与上述目标存在很大差距。