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高职院校教师薪酬激励机制存在的问题与对策研究
高职院校教师薪酬激励机制存在的问题与对策研究
来源 :兰州教育学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ihwren
【摘 要】
:
优秀教师人才是高等院校建设的核心内容,高职院校师资队伍建设已经成为我国高等职业技术教育发展的重要内容,壮大和发展师资队伍建设需要有全面科学的教师薪酬制度来满足广大
【作 者】
:
朱雁
【机 构】
:
辽宁现代服务职业技术学院
【出 处】
:
兰州教育学院学报
【发表日期】
:
2019年4期
【关键词】
:
高职院校
薪酬激励
存在问题
对策研究
【基金项目】
:
辽宁省国际教育“十三五”科研规划课题(课题编号:18LNGJ088),辽宁现代服务职业技术学院课题(课题编号:20181018)
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优秀教师人才是高等院校建设的核心内容,高职院校师资队伍建设已经成为我国高等职业技术教育发展的重要内容,壮大和发展师资队伍建设需要有全面科学的教师薪酬制度来满足广大教职工的期望值。本文通过对高职院校教师薪酬激励机制存在的问题及成因进行分析,探索完善高职院校教师薪酬激励机制的对策。
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