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对经济绩效的追求理应是企业管理创新的逻辑出发点和价值所在.但现实的管理创新活动却受制于企业创新理念先天不足、创新能力普遍低下、创新过程难以把握、创新效果难以测定、外部支持资源匮乏等"瓶颈"因素的制约,难以深层次展开.
试析企业管理创新的五大“瓶颈”问题
【摘 要】
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对经济绩效的追求理应是企业管理创新的逻辑出发点和价值所在.但现实的管理创新活动却受制于企业创新理念先天不足、创新能力普遍低下、创新过程难以把握、创新效果难以测定
【机 构】
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南京航空航天大学经济与管理学院
【出 处】
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南京理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2002年6期
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