【摘 要】
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<正>健康的文化不是自发产生的,而是由企业高层有意识提倡并身体力行,从而被全体员工接受并效仿,最终形成的共同的行为准则。企业核心价值观对于企业组织建设最具实际意义。
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<正>健康的文化不是自发产生的,而是由企业高层有意识提倡并身体力行,从而被全体员工接受并效仿,最终形成的共同的行为准则。企业核心价值观对于企业组织建设最具实际意义。帮助企业成员践行核心价值观是企业组织建设的最高境界。有上进心的人,为他提供学习、培训、轮岗的机会;追求成功的人,给他压重担、提供发挥才能的机会……。在这种环境里,企业得到的一定是心情舒畅、团结、效率、成功。企业的任务不可能由散兵游勇完成,只能通过组织行为实现。只有形成组织,而且是高效的组织,才能出现德鲁克所期望的结果:平凡的人做出
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