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怎样最大限度杜绝企业生产事故,是企业生产管理努力追求的重大目标。为此,笔者试从职工心理规律入手,对职工在不安全生产事件中的挫折归因做一些探讨,以利于安全管理更加扎实有效。 根据社会心理学的观点,职工在企业生产中,对涉及自身的不安全事件,会产生心理上的挫折感。对自已应承担的责任,一般有“外推”的趋势,这种归因偏差,对安全管理是一种心理障碍,直接影响不安全事件的分析调查,教训吸取和措施落实。