【摘 要】
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以人为本的管理理念从本质上说,就是要根据人的心理规律、思想规律、通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法,充分发挥人的积极性和创造性,从而提高劳动效率和管理
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以人为本的管理理念从本质上说,就是要根据人的心理规律、思想规律、通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法,充分发挥人的积极性和创造性,从而提高劳动效率和管理效率。实施以人为本的管理是高校教师管理的必然要求,它有利于高校教师能够得到全面而自由的发展。教师是高校发展的主体,是高校最核心的资源和竞争力的源泉。学校的一切工作应以人为本、以人为主、以人为先、以人为大,学校的管理,具体讲就是人的管理,学校一切工作的出发点和归属都必须以人为本,都应该贯彻这样的指导思想和管理理念,将人置于学校管理的核心地位,教育人
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