论文部分内容阅读
<正> 根据苏联现行的规定,高等学校的教师是按固定工资额领取工资的。这种工资制度是依据教师的职务、学位、学衔以及从事教育和科研工作的工龄期限而制定的。在这种制度下,完成计划内工作的实际效果刘领取工资的数目并不发生影响作用(这里系指对预先规定的任务的未完成或超额完成)。正因如此,往往是教学和科研的工作量就不能