【摘 要】
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现阶段,企业内部普遍存在着考核体系、工资激励体系与预算管理之间互相矛盾的情况,导致企业对于绩效考核与预算考核方面面临着两难的抉择。鉴于此,本文针对当前企业绩效考核
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现阶段,企业内部普遍存在着考核体系、工资激励体系与预算管理之间互相矛盾的情况,导致企业对于绩效考核与预算考核方面面临着两难的抉择。鉴于此,本文针对当前企业绩效考核与预算考核的矛盾提出了几点协调建议,仅供参考与借鉴。
At this stage, there are ubiquitous internal appraisal system, salary incentive system and budget management contradictory between each other, leading to performance appraisal and budget assessment for enterprises facing a dilemma. In view of this, this article puts forward some suggestions for the coordination of the current enterprise performance appraisal and budget appraisal, just for reference and reference.
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