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为增强高校机关系统的和谐发展能力，根据自组织理论，分析了高校机关系统的自组织特性，即开放性、非平衡性和非线性。同时，结合高校机关实际，提出了一种增强高校机关系统和谐发展能力的理论模式。
基于自组织理论的高校机关系统和谐发展能力研究
【摘 要】
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为增强高校机关系统的和谐发展能力，根据自组织理论，分析了高校机关系统的自组织特性，即开放性、非平衡性和非线性。同时，结合高校机关实际，提出了一种增强高校机关系统和谐发展能
【机 构】
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辽宁工程技术大学组织部
【出 处】
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辽宁工程技术大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2007年1期
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