作为第一批应用区域责任竞争力指数的开发区，金桥开发区区域责任竞争力指数为90.01。其中，经济发展责任89.42，区域管理责任92.83，商务服务责任88.83，企业社会责任93.61，环境保护责任89.64，社区发展责任84.63。
　　区域责任竞争力特点
　　●实施“优二进三”战略成为驱动金桥开发区新一轮发展的动力
　　金桥开发区经过20多年的高速发展，经济体量不断刷新。在新的发展阶段，聚焦主导产业集群发展的同时，稳步推进“优二进三”产业发展模式，为园区实现“二次开发、转型发展”注入强劲动力，也为区域责任竞争力的提升奠定了重要基础，更是上海未来经济发展最重要的增长极。
　　●始终坚持高起点助推金桥开发区绿色转型
　　金桥开发区在发展过程中始终坚持高起点，将生态环境建设纳入园区总体规划，创新环境管理，发展循环经济，在降低资源消耗的同时提高园区经济产出，努力把握全球以“绿色、健康、智能和可持续”为特征的产业革命带来的机遇，始终把生态环保作为率先转变发展方式的重要切入点，助推园区绿色转型。
　　●负责任的优秀企业是推动金桥开发区区域责任竞争力提升的重要力量
　　优秀企业良好的责任治理和责任实践，是提升区域责任竞争力的主体行为。金桥开发区里聚集的诸如巴斯夫、上海贝尔、上海拜尔等国际知名跨国公司和制造型企业先知先觉，除在全球社会责任领域具有一席之地外，更充分发挥带头示范作用，利用自身责任影响，带动园区更多的企业加入履责的大潮，推动区域责任竞争力不断提升。
　　●高品质的商务服务构筑金桥开发区责任竞争力的商业基础
　　高品质的商务服务有助于吸引企业云集，满足企业发展需求，形成产业集群效应。金桥开发区以服务企业、回馈社会为使命，不断完善园区商业配套，着力打造以Office Park为代表的综合服务体，吸引高端人才聚集，并以人才汇集提升园区创新能力，推进人才、企业、园区的和谐共发展。
　　●支持社会组织发展是构建人文金桥的重要补充
　　社会组织是连接政府、企业、公众的重要载体。金桥开发区将社会组织视为政府服务的桥梁，鼓励社会组织以“美丽的金桥我的家”为主题，发挥自身组织优势，以“我们都是金桥人”的理念，吸引人、留住人、成就人，共同推进区域经济、文化建设，打造安居乐园。
　　区域责任竞争力提升方向
　　●进一步制定规划引导更多企业履行社会责任
　　以园区企业社会责任体系联席会议为依托，进一步制定社会责任体系建设规划，持续引导企业将社会责任作为经营管理的重要内容，不断加强对履行社会责任优秀企业的市场激励，推进区域责任竞争力的提升。
　　●进一步大力推进生产性服务业发展
　　围绕重点产业，加快Office Park建设，持续实施“腾笼换鸟”，拓展生产性服务业发展空间，促进园区产业实现升级转型，推动区域可持续发展能力提升。
　　●进一步完善交通配套功能
　　积极推动地铁建设和规划，调整优化园区公交线路，形成方便园区员工出行、布局较为合理的公共交通系统，提升区域内企业竞争优势。