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有效的企业经营者激励约束机制对我国国有企业的进一步改革和发展十分必要,但现阶段,我国国有企业经营者激励约束机制还存在很多缺陷。因此,要在构建多元化报酬制度,完善经营者业绩考核体系,规范法人结构,规范经理市场的运行机制上下功夫。
我国国有企业经营者激励与约束机制探微
【摘 要】
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有效的企业经营者激励约束机制对我国国有企业的进一步改革和发展十分必要,但现阶段,我国国有企业经营者激励约束机制还存在很多缺陷。因此,要在构建多元化报酬制度,完善经营
【机 构】
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郑州大学西亚斯学院
【出 处】
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中共郑州市委党校学报
【发表日期】
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2004年1期
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