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摘要：建设社会主义社会要求我们构建社会主义和谐社会，努力到以人为本人。企业对员工进行思想政治教育就是为了提高职工的思想道德素质，为构建社会主义和谐社会增砖添瓦。然而，在社会主义和谐社会的新视角下，企业的思想政治工作有了更新的要求和更高的目标。这要求企业的思想政治教育工作必须要以人为本，结合员工实际，解决员工遇到的各种问题，使员工积极的投身到社会主义和谐社会的建设中来。
关键词：和谐社会 企业 思想政治教育 员工
企业是社会构成的重要的部分，是不可或缺的环节。企业作为国民经济的支柱担负着为国家的社会主义建设提供物质保障的历史使命。做好企业员工的思想政治工作具有重要的作用和意义，是当前工作的重点。
一、做好企业员工思想政治工作的重性
1、做好员工的思想政治工作可以为企业发展提供精神动力和思想保证。一个企业的员工水平决定着企业的水平和发展。结合工作实际，做好员工的思想教育工作，才能最大程度上提高员工的工作积极性，员工的思想水平提高了就会在工作时有良好的心理状态，能够全身心的投入到工作中去。有效的思想政治教育可以使得员工在工作时不仅仅考虑自己的利益而是把国家和集体的利益放在首位，在工作中找到自己的价值、实现人生追求。这样才能使员工自觉的为建设社会主义和谐社会贡献自己的力量。
2、做好员工的思想政治工作有利于企业的内部管理工作。一个企业要做到有活力，管理有力、沟通顺畅就要有良好完善的内部管理体制。做好员工的思想政治工作可以是的员工更加深刻的理解企业的经营理念和宗旨，对企业的目标和发展前景有着清晰的认识，认同企业的价值观，这样就可以在企业内部形成合力，所有人劲往一处使，使得企业活力十足。
3、做好员工的思想政治工作对于构建和谐社会有重要作用。企业通过有效的思想政治工作，密切联系实际，积极关心员工生活、密切联系实际，解决员工遇到的困难和问题，这样就可以把许多矛盾在萌芽中解决，职工素质的提高也有利于社会主义和谐社会的构建。
二、和谐视角下企业思想政治工作中的问题
随着社会和企业的不断发展，企业在社会经济中的作用越来越大，企业的思想政治工过也取得了一定的成果，各个企业在思想政治教育上积极创新，求真务实，力求和谐，使得这项工作有着积极向上发展的趋势，但也存在着一些问题。
1、思想认识不足，缺乏重视。当前很多企业中没有专门负责思想政治工作的部门和个人，企业对思想政治教育工作缺乏应该有的重视。对思想政治教育工作的地位和作用认识不足，管理人员思想不统一，思想政治工作打都停留在口头上。在社会主义市场经济的背景下，员工和管理者只关心业绩和经济效益，对企业思想政治教育工作起到的作用不认同，甚至认为可有可无，造成了思想政治教育工作实施不力，效果不好的局面。
2、企业思想政治教育工作缺乏针对性
当前很多企业的思想政治教育工作仅仅停留枯燥的理论说教层次，没有深入基层了解员工的思想状况和精神需求，同时现在社会的巨大压力也使得员工在接受思想政治工作时一定的抵触情绪。有的企业不能与时俱进，思想政治教育的内容还是很多年前的老一套，没有根据社会主义和谐社会的要求做出改变和调整，这使得进行的工作缺乏针对现在社会情况和员工自身情况的针对性，员工在思想学习中学习不到切实有用的内容，长久以后就对思想政治教育缺乏热情和认同，从而使思想教育工作不能达到应该有的效果。
3、企业思想政治教育工作人员能力不够
改革开放以来，我国建立完善了社会主义市场经济制度，企业职工在市场经济的影响下，职工的思想状况呈现多元化的特征，现阶段很多员工有着很强的学习意识、良好的社会条件使他们的社会经验和生活更加丰富，这一切都使得员工的思想十分复杂，工作按难度不断加大。这就要求我们的政工人员要有足够的能力适应这样的改变并能做出相应的应对。但是在现实中我们很多的政工人员对别人要求严格，对自己有另外的标准和宽松的要求，工作上简单粗暴喜欢用命令，对工作业绩的关心胜过工作效果，不注意关注普通职工的思想变化和实际需求，不及时为职工解决问题，在工作方式方法上不与时俱进，不注意吸收先进的理念，不主动学习完善自己的知识系统，面对知识丰富思考能力较强的员工无法开展工作。长此以往，企业思想政治教育工作人员在工作时缺乏权威，没有说服力，严重营影响了企业对职工开展思想政治教育的效果。
三、和谐社会视角下做好思想政治工作的对策
1、强化认识、高度重视。企业要高度重视思想政治教育工作，深刻认识想想政治教育工作的地位和作用，在实际工作中不把思想政治教育工作停留在口头上而是在务实上下足功夫，求真务实，要切实的把思想政治工作纳入日常管理工作中，建立起专门的长期的思想政治工作机制，还要建立起考核制度和保障制度，切实推进思想政治教育工作的发展。
2、加强针对性，做到以人为本。现阶段的情况要求我们企业的思想教育工作人员能够针对不同职工的不同情况，根据不同人不同的性格特点、学习认识能力和思维方式以及生活状况等采取不同的方式方法进行思想教育工作。企业员工才是我们企业甚至社会的主要资源，只有做好了人的工作，保证员工在一个健康和谐的环境中工作过学习，就可以使得员工以最大的热情投身于工作中创造出更多的社会价值，这就要我们政工人员及时发现员工生活工作思想上出现的最新问题，及时解决，增强员工对企业文化的认同，实现员工与企业的共同进步发展。
3、积极创新，与时俱进。随着社会的高速发展，思想政治教育工作者要积极创新工作方法，努力于是俱进，用新的思想理论指导思想教育工作。要注意在理论与实践结合上创新，要在结合自身行业特点基础上行创新，要注意从工作机制上创新，开辟新的途径。在日常工作中要狠抓落实，确保思想教育工作的效果，要根据职工的需要采取灵活多变的工作方法，克服以往单一的开会学习、一人读多人听的局面，要正确认识新兴事物的作用，重视网络等工具的应用，努力使得思想政治教育工作贴近员工服务员工，从而取得员工的认同，使得企业思想政治教育工作上一个新的台阶。
4、坚持中国特色社会主义理论体系的指导。中国特色社会主义理论是马克思中国化的最新成果，这个理论体系为中国的社会主义建设提供了最新的理论武器，科学发展观是中国特色社会理论体系的最新成果，构建和谐社会是具体要求和目标。企业进行思想政治教育工作就要用科学发展观做指导，坚持以人为本，处理好各方面要素的关系，使得员工形成思想共识，凝聚人心，为企业发展提供强大的精神动力。
四、小结
社会主义和谐社会是我党在新时期提出的重要社会建设方路，是我们党结合当前我国实际对马克思主义做出的最新发展。在和谐社会的视角下研究如何做好员工的思想政治教育工作关系着企业如何适应发展的社会实际，如何为构建社会主义和谐社会服务的问题。在和谐社会视角下，只有用科学的理论武装指导思想政治教育工作，高度重视，积极创新工作方式方法、与时俱进，提高工作人员的工作水平，构建合理的机制并确保其能够长久实施，才能做好员工的思想政治教育工作。
参考文献
[1]李云桥，与时俱进地做好和谐社会企业思想政治工作[J]，河北工程大学学报（社会科学版） ，2009（02）.
[2]邹俭平，企业思想政治工作与构建社会主义和谐社会[J].现代企业教育，2010（06）
[3]罗占军，和谐色后悔视角下企业思想政治工作探究[J]前沿，2012（05）
关键词：和谐社会 企业 思想政治教育 员工
企业是社会构成的重要的部分，是不可或缺的环节。企业作为国民经济的支柱担负着为国家的社会主义建设提供物质保障的历史使命。做好企业员工的思想政治工作具有重要的作用和意义，是当前工作的重点。
一、做好企业员工思想政治工作的重性
1、做好员工的思想政治工作可以为企业发展提供精神动力和思想保证。一个企业的员工水平决定着企业的水平和发展。结合工作实际，做好员工的思想教育工作，才能最大程度上提高员工的工作积极性，员工的思想水平提高了就会在工作时有良好的心理状态，能够全身心的投入到工作中去。有效的思想政治教育可以使得员工在工作时不仅仅考虑自己的利益而是把国家和集体的利益放在首位，在工作中找到自己的价值、实现人生追求。这样才能使员工自觉的为建设社会主义和谐社会贡献自己的力量。
2、做好员工的思想政治工作有利于企业的内部管理工作。一个企业要做到有活力，管理有力、沟通顺畅就要有良好完善的内部管理体制。做好员工的思想政治工作可以是的员工更加深刻的理解企业的经营理念和宗旨，对企业的目标和发展前景有着清晰的认识，认同企业的价值观，这样就可以在企业内部形成合力，所有人劲往一处使，使得企业活力十足。
3、做好员工的思想政治工作对于构建和谐社会有重要作用。企业通过有效的思想政治工作，密切联系实际，积极关心员工生活、密切联系实际，解决员工遇到的困难和问题，这样就可以把许多矛盾在萌芽中解决，职工素质的提高也有利于社会主义和谐社会的构建。
二、和谐视角下企业思想政治工作中的问题
随着社会和企业的不断发展，企业在社会经济中的作用越来越大，企业的思想政治工过也取得了一定的成果，各个企业在思想政治教育上积极创新，求真务实，力求和谐，使得这项工作有着积极向上发展的趋势，但也存在着一些问题。
1、思想认识不足，缺乏重视。当前很多企业中没有专门负责思想政治工作的部门和个人，企业对思想政治教育工作缺乏应该有的重视。对思想政治教育工作的地位和作用认识不足，管理人员思想不统一，思想政治工作打都停留在口头上。在社会主义市场经济的背景下，员工和管理者只关心业绩和经济效益，对企业思想政治教育工作起到的作用不认同，甚至认为可有可无，造成了思想政治教育工作实施不力，效果不好的局面。
2、企业思想政治教育工作缺乏针对性
当前很多企业的思想政治教育工作仅仅停留枯燥的理论说教层次，没有深入基层了解员工的思想状况和精神需求，同时现在社会的巨大压力也使得员工在接受思想政治工作时一定的抵触情绪。有的企业不能与时俱进，思想政治教育的内容还是很多年前的老一套，没有根据社会主义和谐社会的要求做出改变和调整，这使得进行的工作缺乏针对现在社会情况和员工自身情况的针对性，员工在思想学习中学习不到切实有用的内容，长久以后就对思想政治教育缺乏热情和认同，从而使思想教育工作不能达到应该有的效果。
3、企业思想政治教育工作人员能力不够
改革开放以来，我国建立完善了社会主义市场经济制度，企业职工在市场经济的影响下，职工的思想状况呈现多元化的特征，现阶段很多员工有着很强的学习意识、良好的社会条件使他们的社会经验和生活更加丰富，这一切都使得员工的思想十分复杂，工作按难度不断加大。这就要求我们的政工人员要有足够的能力适应这样的改变并能做出相应的应对。但是在现实中我们很多的政工人员对别人要求严格，对自己有另外的标准和宽松的要求，工作上简单粗暴喜欢用命令，对工作业绩的关心胜过工作效果，不注意关注普通职工的思想变化和实际需求，不及时为职工解决问题，在工作方式方法上不与时俱进，不注意吸收先进的理念，不主动学习完善自己的知识系统，面对知识丰富思考能力较强的员工无法开展工作。长此以往，企业思想政治教育工作人员在工作时缺乏权威，没有说服力，严重营影响了企业对职工开展思想政治教育的效果。
三、和谐社会视角下做好思想政治工作的对策
1、强化认识、高度重视。企业要高度重视思想政治教育工作，深刻认识想想政治教育工作的地位和作用，在实际工作中不把思想政治教育工作停留在口头上而是在务实上下足功夫，求真务实，要切实的把思想政治工作纳入日常管理工作中，建立起专门的长期的思想政治工作机制，还要建立起考核制度和保障制度，切实推进思想政治教育工作的发展。
2、加强针对性，做到以人为本。现阶段的情况要求我们企业的思想教育工作人员能够针对不同职工的不同情况，根据不同人不同的性格特点、学习认识能力和思维方式以及生活状况等采取不同的方式方法进行思想教育工作。企业员工才是我们企业甚至社会的主要资源，只有做好了人的工作，保证员工在一个健康和谐的环境中工作过学习，就可以使得员工以最大的热情投身于工作中创造出更多的社会价值，这就要我们政工人员及时发现员工生活工作思想上出现的最新问题，及时解决，增强员工对企业文化的认同，实现员工与企业的共同进步发展。
3、积极创新，与时俱进。随着社会的高速发展，思想政治教育工作者要积极创新工作方法，努力于是俱进，用新的思想理论指导思想教育工作。要注意在理论与实践结合上创新，要在结合自身行业特点基础上行创新，要注意从工作机制上创新，开辟新的途径。在日常工作中要狠抓落实，确保思想教育工作的效果，要根据职工的需要采取灵活多变的工作方法，克服以往单一的开会学习、一人读多人听的局面，要正确认识新兴事物的作用，重视网络等工具的应用，努力使得思想政治教育工作贴近员工服务员工，从而取得员工的认同，使得企业思想政治教育工作上一个新的台阶。
4、坚持中国特色社会主义理论体系的指导。中国特色社会主义理论是马克思中国化的最新成果，这个理论体系为中国的社会主义建设提供了最新的理论武器，科学发展观是中国特色社会理论体系的最新成果，构建和谐社会是具体要求和目标。企业进行思想政治教育工作就要用科学发展观做指导，坚持以人为本，处理好各方面要素的关系，使得员工形成思想共识，凝聚人心，为企业发展提供强大的精神动力。
四、小结
社会主义和谐社会是我党在新时期提出的重要社会建设方路，是我们党结合当前我国实际对马克思主义做出的最新发展。在和谐社会的视角下研究如何做好员工的思想政治教育工作关系着企业如何适应发展的社会实际，如何为构建社会主义和谐社会服务的问题。在和谐社会视角下，只有用科学的理论武装指导思想政治教育工作，高度重视，积极创新工作方式方法、与时俱进，提高工作人员的工作水平，构建合理的机制并确保其能够长久实施，才能做好员工的思想政治教育工作。
参考文献
[1]李云桥，与时俱进地做好和谐社会企业思想政治工作[J]，河北工程大学学报（社会科学版） ，2009（02）.
[2]邹俭平，企业思想政治工作与构建社会主义和谐社会[J].现代企业教育，2010（06）
[3]罗占军，和谐色后悔视角下企业思想政治工作探究[J]前沿，2012（05）