现在，凤凰网总编辑刘书已经在互联网媒体工作了10年。10年前，已经做到报纸首席记者的刘书收到一家公司的的邀请，采访这家公司的老板。在闲聊时，对方告诉她“请你来，是因为你个人，而并不是因为你的单位”。对已经习惯了平台起决定性力量的刘书而言，她发现了自己的价值。因为工作的原因，比较早了解到互联网行业的刘书感受到了那里的生机勃勃。她做了一个在当时被很多人看起来很不成熟的决定——跳槽到当时的新浪，成为财经中心总监。
　　认识自己
　　在最初的时间里，刘书感到了极度的不适应，工作的内容发生了变化，从以前的“创造者”变成了“改造者”、“归纳总结者”；氛围的变化让她的感受更明显，从前做报纸记者时，单位充满了“知识分子的文化”，她可以跟自己的总编辑“叫板”：“这个事情我就是不同意！”但到了新浪，她感受到的是实实在在的公司文化，刘书一度觉得很压抑，及至现在也并不讳言当时也产生过动摇；最大的变化是，从以前单打独斗的自我管理，到现在需要带着一个部门的人向前冲。完全没有任何管理经验的刘书还问过当时的上司陈彤“应该怎样管人”，陈彤也无奈地让她先从“挑挑错”开始。但是后来刘书发现，管人的本质，还是为了管事。所以她选择了先把业务做好，以点带面，通过处理每一件事情来定规矩，逐步形成自己部门的行事规范。
　　刘书没有为自己的选择后悔。事实上刘书在选择不会对方方面面都做全面考量。她比较注重的是大的方面，只要大的方面是对的，困难都会被一一克服，而不去纠结于转行过程中的细节困难。这也是她不断前进的一个强大动力。
　　而这种转变还容易让她看清自己。多年之后，刘书回想起做记者的收获，都会在心中警醒自己：“特别是做经济类的记者，容易将自己当成那个环境中的一员，可能因为采访比较有洞察力的领导者，听到他们的真知灼见，就会觉得自己也很有洞察力，以后自己什么名企业都了解，但真正进入企业我才知道，记者了解到的其实也都只是皮毛。事实上，怎么可能接触几个人就了解一家公司呢？记者不过是一个旁观者。”这种“自以为是”在很大程度上会遮蔽一个人的视野，而对现实的反思精神，也是刘书成长的一个方面。
　　挫折教育也给刘书上了很好的一课。曾经喜欢单打独斗的她曾经在新的环境中没有“更新”合作意识，而在一个部门的管理过程中 “你怎么对待世界，世界就怎么回报你”。现实给刘书最直接的回应让她能更迅速地找到可以改进的地方。
　　压力一直存在，反而不知道压力
　　刘书身上有两种看起来矛盾的特质，她说自己积极乐观，也比较坚强，但她还有一个“父母给的性格”——完美主义。“追求完美的人一般都比较容易焦虑，总觉得一个事情做得不够好。”这种要求过高的焦虑甚至会影响到自己的团队。
　　“我本身就没干过没有压力的工作，无论是记者还是现在做管理，都是有指标的工作，所以压力一直存在。因为没有没有压力的情况，没有对比，我反而不知道什么叫做压力了。如果非要对比，看到更高层次的人，刘书觉得自己的压力也就没什么了。另一方面，刘书觉得自己很幸运，团队比较给力。 当他们需要“超越对手、甚至超越自我、否定以前的自己”的时候，团队的付出让这些需要变成了现实，这种结果上的支持很大程度上让刘书变得更有信心。也因此，刘书最害怕面对的是人员不适合岗位。“我觉得如果不适合这个岗位就要换人，这个对我来说压力挺大的。但是具体业务的话，我觉得总有办法把业务做好。”
　　如果说以前刘书多会关注成功人士，那么现在她更关注位置低一点的年轻人。在凤凰网，自己的团队非常朝气蓬勃。刘书感受到时代赋予他们身上不一样的特质，这些拥有洒脱人生观的年轻人更加关注自我、自信，这深深地影响着刘书。刘书把这些看成是现阶段自己最好的学习方式。时间要因人而异，工作忙碌的刘书喜欢接触人，接触社会，接触之后自己领会。“有的时候一个人就能推开一扇窗，比如你认识的一个人，他对一个领域非常了解，通过和他的交流，就能深层了解这个领域。这要比专门去培训班系统学习更加节省时间。”
　　


　　专业是安身立命之本
　　刘书不是一个喜欢跳槽的人，她坚持认为一个工作至少要干满三年，才能把自己的这个工作干“好”。她也遇到过很多其他的机会，她特别坦然地承认“因为比较热爱媒体，所以走到了今天这样一个位置，如果要是随便干一个工作，可能还会一事无成，职业发展肯定不是今天这样。我这辈子可能只有媒体这根主线”。大概正是因为这样的专注，让刘书的职业发展道路显得“水到渠成”，但她更觉得：“其实每一个人走到哪一步，和他每一天的努力都是分不开的。我们很难自己去衡量对于一个高度，我个人能力还差多少没有达到。”生性焦虑的她，更多地是感到自己工作上的不足，她的精力主要是放在如何把眼前的事做好，再做到更好。
　　在工作中，刘书非常相信专业主义，她觉得在一个地方一定要“专业立身”。基于这个思维，她的用人是“和而不同”。“我是平视这个世界，不会对一些人仰视，对一些人俯视。一个人即便是清高、或者说脾气很大，只要业务能力强，有专业的素养，就可以为我所用。”
　　这么多年，刘书在注意人际交往方式的同时，依然坚持了自己的一些原则，无论她是底层的一线员工还是作为管理者，无论在国内公司还是外企，都会直接、坦诚地及时沟通。这种方式最开始会显得“另类”，但最终会让大家都接受。
　　看到最本源的东西
　　走到现在，刘书还是觉得自己是一个对人生、职场没有任何规划的人，“走到哪都是比较稀里糊涂”。但另一方面，投入度和忠诚感极高的她又选择了一个透支的工作方式。“比如我身体是1，我的投入是1.2。”所以很难在她的工作和生活中找到一个平衡。但是刘书说这种状态是她自己的选择。她在这个选择中肯定得到了许多快乐，也自然要承受这个选择带来的结果。“如果再给我一个机会，我可能还会这么选，这是我的本质特点决定的。在面临重大决定的时候我不会去设定某些困难，因为我自己觉得这些困难我还没有遇到。事实也告诉我所谓的这些困难其实是一个一个到来的，我只需要一个一个去克服就可以了。”刘书的朋友中自我奋斗型的居多，在她看来，这也是社会的缩影。“不用想太多，很多机会真的是自然而然地就来了。你只要把自己应该做的事情做到更好，遇到任何困难，都要鼓励自己困难能分解、困难是单个的，也是暂时的。
　　刘书大学学的专业是历史，她相信时间的力量，在任何时候要去看最本源的东西。她也非常不愿意用“成功”来形容自己。她心中的成功的标准，是要能做到改变一个时代。而她现在想要做的，就是让凤凰网能够发挥媒体的良心，能够影响一下时代。