地方党管人才体制机制创新研究——以天津滨海新区为例

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党管人才是我国实施人才强国战略的重大举措和重要保证,而落实党管人才的关键在于创新和完善党管人才的体制机制。本文总结了部分省市构建党管人才体制机制的经验做法。在此基础上,以人才密集的天津滨海新区为例,深入剖析地方党管人才工作机构及职能设置的现状和主要问题,并提出了系统改进地方党管人才体制机制的对策建议。
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