上市公司股权激励存在问题的原因和对策

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上市公司的股权激励是推动公司发展的一种长期发展模式,能够尽可能地减少或阻止代管人的短期投机行为,使双方达到各自目的,从而更好地实现共赢。我国上市公司引进和应用股权激励机制的时间很短而且很晚,制度体系发展的也很不成熟,存在诸多问题。基于此文中对股权激励在采用和实行过程中可能会出现产生问题的原因进行了研究整理并进一步分析归纳,从问题本源出发并为我国上市公司在发挥股权激励应有效果的过程中提出了合理化的整改措施,以期在公司治理方面取得良好的进展。
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