【摘 要】
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主持人:rn在机关事业单位养老保险制度改革中,国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)规定,对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;本决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法.人社部办公厅、财政部办公厅《关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知》(人社厅发[2015]121号)针对“统筹项目问题”规定,机关事业单位养老保险制度改革后,纳入养老保险基金支付的统筹项目为国家和经国家批
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主持人:rn在机关事业单位养老保险制度改革中,国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)规定,对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;本决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法.人社部办公厅、财政部办公厅《关于机关事业单位养老保险制度改革几个具体问题处理意见的通知》(人社厅发[2015]121号)针对“统筹项目问题”规定,机关事业单位养老保险制度改革后,纳入养老保险基金支付的统筹项目为国家和经国家批准由省级政府规定的待遇项目(标准),其他自行增加的项目和提高的标准,仍从原渠道列支.原国家劳动总局、民政部、财政部《关于给退休职工发宿舍取暖补贴问题的通知》([80]劳总险字1号、民部[1980]3号、[80]财事字第8号)规定:“经国务院批准,从1979年度起,对退休职工与在职职工一样,按居住地的标准发给宿舍取暖补贴.”由此,取暖费属于经国家批准的待遇项目,应当纳入基本养老保险基金支付范围.地方人社部门能否通过规范性文件限制或排除养老保险基金支付取暖费?
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主持人:rn劳动者甲为某公司销售人员.该公司提供甲2020年12月考勤打卡记录显示,其有3天无打卡记录.公司规章制度规定,当日无打卡记录,事后又无直接上级签字说明的,记为当日旷工一天,累计旷工三天以上者,公司可以单方解除劳动合同.公司提供甲的工资单显示,2020年12月有缺勤扣款400元.公司据此根据《劳动合同法》第三十九条“严重违反用人单位的规章制度”的规定,单方解除了甲的劳动合同.甲主张其作为销售人员无需考勤,工资单上的扣款记录为公司单方记载,其并不知情.对于此种情形,用人单位单方解除甲的劳动合同是否
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