【摘 要】
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目的:探讨科室取得护士执业证的新入职护士独立值班前的带教模式.方法:将46名独立值班前的新入职护士分为两组,2016年3月前新入职的22名为传统带教组,实行的是"一对一"的带教
【机 构】
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玉林市玉州区人民医院 广西 玉林 537000
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目的:探讨科室取得护士执业证的新入职护士独立值班前的带教模式.方法:将46名独立值班前的新入职护士分为两组,2016年3月前新入职的22名为传统带教组,实行的是"一对一"的带教;2016年3月后新入职的24名为实验组,实行的是多名带教老师对一名新入职护士进行循环带教,对两组人员的独立值班工作能力考核、理论考核、技术操作考核成绩及新入职护士对带教模式的满意度进行对比.结果:实行多名老师带教的新入职护士在科室及护理部进行的独立值班工作能力考核、理论考核、技术操作考核得分均比传统组高,P＜0.05,差异有统计学意义.结论:多名老师循环带教模式有很强的实践性及优点,对我科新入职护士独立值班能力的提高有效,得到新入职护士的认可和支持.
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