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人力资源对企业经营战略的实施起着保证作用，企业间的竞争实质上是人力资源的竞争。本文在分析莱艽地区中小民营企业人力资源管理存在问题的基础上，提出了加强莱芜地区中小民营企业人力资源管理的相关对策。
浅析莱芜地区中小民营企业人力资源管理的现状及对策
【摘 要】
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人力资源对企业经营战略的实施起着保证作用，企业间的竞争实质上是人力资源的竞争。本文在分析莱艽地区中小民营企业人力资源管理存在问题的基础上，提出了加强莱芜地区中小民营
【机 构】
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莱芜职业技术学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年1期
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