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为为更好地应对激烈竞争的市场环境，企业需要对自身能力有充分的了解，并通过能力管理实现自身能力的合理运用和持续增长。关于企业能力的信息在企业合作的过程中也具有很大价值。可是，在实际中，获取能力信息并对其进行有效管理却非常困难。造成这种情况的一个重要的原因是缺乏一套通用的方法，对企业能力进行建模与管理。文章在广泛而深入地研究国内外企业能力管理理论与方法的基础上，提出了一种基于通用企业能力模型的能力定理系统，该系统对于企业自身能力管理与改进、促进企业之间的合作、提高企业决策制定的水平具有很大的实际价值。