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鉴于男女两性不同的生理特点,许多国家都有针对妇女的劳动保护立法。对妇女的特殊保护一直被视为妇女运动的伟大成就,但这项政策同时也把许多妇女隔离于一些高薪行业之外,加剧了就业领域的性别歧视并导致妇女收入水平的下降。随着科学技术的发展和机械化水平的提高,有必要重新审视对妇女的劳动保护政策,推动妇女就业多元化以实现男女平等。