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目的探讨深圳市龙岗区急诊护士工作压力情况及其在人口学特征方面的特点。方法对在深圳市龙岗区14家医院工作的228名急诊护士,采用中国护士工作压力源量表进行调查,并按人口学特征分组,比较其压力源得分的差异。结果(1)本组急诊护士不同的性别、年龄、学历、婚姻、子女数、急诊年资、来急诊工作原因以及调离急诊意愿等存在工作压力水平的差异(P〈0.01或P〈0.05)。(2)本组急诊护士的整体工作压力为中度以上,得分为(1.72±0.54)分,压力最高的前3个因子依次为:社会地位与职业发展(2.21±