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随着中国社会经济的不断发展,乡镇企业的发展越来越受到社会的广泛关注。然而近些年来,乡镇企业员工不断离职,人员紧缺成为了制约乡镇企业发展的瓶颈。分析乡镇企业员工离职的原因,并在此基础上提出解决员工离职倾向对策模型。
乡镇企业员工离职倾向问题研究
【摘 要】
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随着中国社会经济的不断发展,乡镇企业的发展越来越受到社会的广泛关注。然而近些年来,乡镇企业员工不断离职,人员紧缺成为了制约乡镇企业发展的瓶颈。分析乡镇企业员工离职
【机 构】
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安徽财经大学
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2013年1期
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