【摘 要】
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工作满意度是组织发展的目标和衡量标准之一,其对员工的行为研究和组织的发展有着非常重要的作用。本文从社会学和心理学角度对员工工作满意度理论基础进行分析。
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工作满意度是组织发展的目标和衡量标准之一,其对员工的行为研究和组织的发展有着非常重要的作用。本文从社会学和心理学角度对员工工作满意度理论基础进行分析。
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