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办公室的人力资源，积极整合办公室工作人员的个人发展目标，进而协调办公室管理过程中利益分配的矛盾。因此，必须正确地认识和运用激励机制，以促进办公室的管理工作。
激励机制：办公室管理工作之根本
【摘 要】
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办公室的人力资源，积极整合办公室工作人员的个人发展目标，进而协调办公室管理过程中利益分配的矛盾。因此，必须正确地认识和运用激励机制，以促进办公室的管理工作。
【机 构】
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武汉大学生命科学学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年3期
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