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企业的经营效率不仅对企业自身具有影响,而且也关乎着我国经济发展。因此,对于企业的发展,我国要加强重视度。对企业提出明确的经营要求和相关的制度政策,这样企业才能够更好的发展。企业要想提升经营效率,实际上,企业应对企业内部做好相应的管理,良好的管理可以规范企业员工的行为举止,也能为企业带来更多的经济效益。本文将对激励理论在企业管理中的运用展开分析。