【摘 要】
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职业选择是研究生都需直面的重要问题。现阶段,部分研究生择业存在计划拖延、选择两难、行动迷茫、支持乏力等难题。研究生“择业难”的原因涉及多个因素,主要表现为自身主观因素与客观现实因素。对此,本文提出了“节点性”梳理明晰就业形势、“差异性”分析辨识职业偏好、“阶段性”反查畅通职业路径、“机制性”建设保障职规教育四项对策建议,以期研究生最终实现“人职匹配”,顺利择业。
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职业选择是研究生都需直面的重要问题。现阶段,部分研究生择业存在计划拖延、选择两难、行动迷茫、支持乏力等难题。研究生“择业难”的原因涉及多个因素,主要表现为自身主观因素与客观现实因素。对此,本文提出了“节点性”梳理明晰就业形势、“差异性”分析辨识职业偏好、“阶段性”反查畅通职业路径、“机制性”建设保障职规教育四项对策建议,以期研究生最终实现“人职匹配”,顺利择业。
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